还在为不会写论文头疼吗？还在害怕担心辩不过老师吗？下面是小编给大家整理的医学毕业论文答辩相关材料，希望能帮助同学们顺利通过答辩。
医学毕业论文答辩自述稿范例（短文学网http://www.duanwenxue.com）
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：
大家下午好!
我是□□班的学生□□□，我的毕业论文题目是《□□□□》，我的毕业论文指导老师是□□□老师。本论文是在□□老师的悉心指导下完成的，再次谨向□老师表示崇高的敬意和中心的感谢!下面我就把论文选题背景，写作基本思路以及存在不足向各位老师作如下简要陈述：
总述
现状
结论
全文共分四个部分，分别为~、~、~、~。
第一部分主要阐述
第二部分主要
第三部分主要针对
最后一部分是论文的结语，是对整篇论文主要观点的概括。
总结：以上就是由精品学习网为您提供的医学毕业论文答辩自述稿，希望给您带来帮助!
医学论文答辩模板
各位老师好!
我叫YJBYS，来自XXX，我的论文题目是“行政系统中的非正式组织评估”。在这里，请允许我向XX老师的悉心指导表示深深的谢意，向各位老师不辞劳苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。下面我将从论文的思想内容、结构框架、遣词造句三个方面向各位老师作一大概介绍，恳请各位老师批评指导。
首先，在思想内容上，本文以行政管理学的一个遗漏点，即行政系统中的非正式组织为切入点进行探索。通过对图书馆近百本著作进行调查，我发现其中仅有复旦大学出版社出版的行政学原理、公共行政学涉及到了行政系统中的非正式组织。非正式组织作为官场中的“第二种友谊”，对公共部门人力资源管理会产生很大影响。因此，论题本身具有一定的理论和现实意义。作为矛盾的统一体，任何行政组织内都会产生一定的非正式组织结构。行政组织或多或少受到非正式组织的影响，纵观非正式组织正反两方面的作用，它可能成为正式组织发展的助力，也可能成为正式组织发展的阻力。因此，组织管理者应对其加以正确认识并积极引导，把握其概念、和特点和作用，正确运用其正向功能，克服其负向功能，从而使非正式组织朝着更有利于组织发展和目标实现的方向迈进。
其次，在结构框架上，本文分成三个部分：
第一部分为行政系统中非正式组织概述，包括行政系统中非正式组织的概念、特点及其沟通。
第二部分从正反两方面对行政系统中非正式组织的作用进行剖析。
第三部分介绍了行政系统中非正式组织的管理对策。
最后，在遣词造句上，虽然我对全文做了细致修改，但个别语句语序凌乱、语句僵硬、口语化的问题依然不可避免。另外，全文仅是对行政系统中非正式组织的一次初探，对管理心理学、组织行为学、领导科学等方面的知识涉及较少，期盼今后加以完善。
书到用时方恨少，事非经过不知难。在老师的指导下，我知道了毕业论文怎么写。通过此次毕业论文写作，我愈发感觉到自己知识的匮乏和视野的狭窄。路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。小小拙作，敬请各位老师雅正。
再一次谢谢各位老师。
医学影像毕业论文答辩申请书范本
答辩申请：
本人保证：所提交论文内容全部为个人工作成果。
经过长时间的准备，所有的论文资料都已经准备齐全，在经过第一稿的初步，第二稿的进步，第三稿已经完成毕业论文的要求内容。
现已向答辩组提交的内容有：1、毕业论文设计书，2、毕业论文开题报告，3、毕业论文第一稿，4、指导教师对毕业论文第一稿的指导意见书和毕业论文第二稿，5、指导教师对毕业论文第二稿的指导意见书和毕业答辩第3稿，6、毕业论文答辩申请。
通过指导教师的悉心指导，我在写这3稿毕业论文的期间认真学习了静电能的知识，我已具备参加答辩的能力，现向答辩组提出正式申请，望批准！
医学论文答辩范文
摘要： 目的： 探讨剖宫产术后子宫切口早期妊娠的超声声像图特点，为临床诊疗提供依据。方法： 回顾性分析我院2012年1月到2015年1月经超声诊断99例，经手术及病理确诊的97例剖宫产术后子宫切口早期妊娠及超声误诊2例声像图特点。结果： 超声提示99例，临床确诊97例，误诊2例，超声诊断率98%，其中单纯孕囊型80例(含误诊2例)，混合回声包块型19例。结论： 超声对临床诊疗剖宫产术后子宫切口妊娠具有重要价值。
关键词：子宫切口早期妊娠 超声诊断
剖宫产术后子宫切口妊娠是指妊娠物种植于切口处，是一种特殊部位的宫内异位妊娠，是剖宫产的远期并发症之一，孕早期缺乏典型临床表现，若流产术前诊断不明确，可导致流产不全、子宫穿孔等，严重者导致大出血危及生命，故引起了临床医生及超声医生的高度重视。现对我院超声诊断的99例子宫切口妊娠声像图特点进行分析，探讨其对本病的诊断价值。
一、资料与方法
1.1一般资料 收集2012年1月至2015年1月在我院经超声诊断99例、经临床确诊剖宫产术后子宫切口早期妊娠97例，患者年龄22岁至38岁。1次剖宫产史97例，2次剖宫产史2例，本次妊娠距第1次剖宫产术年限最短7个月，最长17年。流产史2-10次不等。
1.2临床表现 停经5周至11周3天不等，尿HCG均为阳性。不规则阴道流血者19例，人流或药流术后反复阴道流血者4例，并子宫肌瘤4例，并子宫腺肌症1例，并右侧输卵管积水1例，并宫内节育器1例，双胎2例，无其他伴随症状者70例。
1.3仪器与方法 GE voluson730、E8彩色多普勒超声诊断仪，阴道探头频率5―9MHZ，腹部探头频率3―5MHZ。经阴道超声多切面扫查子宫、双附件区及盆腔，子宫与腹壁有粘连者结合经腹部探查，经两者均显示欠满意者采用腹部加压法使目标接近探头，重点观察妊娠物着床部位、大小、内部回声、形态，与子宫前壁切口处关系，切口处肌层厚度，子宫浆膜层连续情况，子宫切口和孕囊的局部血流情况及二者之间血流关系，追踪超声提示剖宫产术后子宫切口妊娠患者的手术及病理结果。
二、结果
超声提示99例子宫切口妊娠，97例经宫腔镜检查或开腹切除手术证实，该处送检物病理检查有绒毛，2例误诊，超声诊断符合率98%。
根据妊娠物在切口处的回声形态，分为单纯孕囊型和混合回声包块型。声像图特点如下：
单纯孕囊型80例，均有完整孕囊，39例孕囊内可见卵黄囊及胚胎。孕囊较小者完全位于子宫前壁下段切口内，近圆形，子宫切口形态正常不向外突起，孕囊周边血流信号来自切口周边。随着孕囊增大，可向宫腔或宫颈管方向生长，呈“水滴状”，部分似嵌入切口，有牵拉感;另一种着床于宫腔前壁下段逐渐向切口方向生长者表现为孕囊下缘达切口边缘，可见来自子宫切口上缘的血流信号。除13例切口处肌层消失并向子宫外突起，其余切口处肌层厚度0.2-0.5cm不等，浆膜层连续。本组1例孕35天超声检查时子宫前壁下段切口处可见一直径0.4cm小暗区，周边回声强，孕42天再次超声检查时可见2.0cm×1.0cm×1.0cm狭长孕囊，下段位于切口内，孕囊内可见卵黄囊及0.2cm长的胚胎，有原始心管搏动，切口处肌层厚约0.1cm，稍向外突起，孕囊周边血流信号来自切口及子宫前壁下段。另1例为人流术后7天复查，切口处仍可见到完整孕囊，可能是术前诊断不明确导致漏吸。
混合回声包块型19例， 3例为人流或药流术后。混合回声包块均位于子宫下段切口处，形态不规则，内回声杂乱，以高回声为主，夹有不均匀低无回声，部分团块周边可见点状强回声，包块最小者1.0×0.9×0.8cm，最大者3.5×2.8×2.9cm。16例肌层厚度0.2-0.4cm，3例肌层回声消失，切口向外隆起。彩色多普勒超声显示团块内血流信号稀少，周边血流信号主要来自子宫前壁下段切口，其中1例穿透膀胱。RI0.33-0.47。本组1例第1次超声提示切口妊娠经药流后清宫术仍表现阴道流血淋漓不尽，β-HCG降低不显著，经阴道超声复查，该患者子宫前壁有两处切口回声，1个切口在体部，另1切口在下段，其中位于体部的切口处可见高回声区，内可见来自切口的血流信号。经询问病史该患者有2次剖宫产史，后经宫腔镜检查证实下段切口无异常，体部切口可见绒毛。
本组误诊的2例声像图为单纯孕囊型，1例经临床诊断为难免流产，经药流后超声及宫腔镜检查切口处未见明显异常。另1例为着床于子宫后壁的峡部妊娠，宫腔镜术中孕囊位于宫颈内口上方，吸引妊娠物后大出血，宫腔镜下可见子宫后壁有明显活动性出血，子宫切口处未见异常。回顾查看本例患者声像图，子宫切口形态正常，不向外突起，肌层厚度0.5cm，孕囊周边均可见较丰富血流信号，经仔细观察可见来自子宫后壁下段的血流信号稍多一点。
三、讨论
导致受精卵在剖宫产术后子宫切口处着床的原因目前还不是很清楚。剖宫产术后子宫下段切口处内膜层及肌层受损，妊娠时着床处底蜕膜发育不良或缺如，绒毛可直接侵蚀局部血管，导致局部血流异常丰富[1]。切口妊娠是否因多次宫腔损伤而易感还是仅为偶发，有待进一步研究。李颖【2】等认为子宫切口假腔与子宫切口妊娠关系密切。
声像图应与滋养细胞疾病、宫颈妊娠、难免流产鉴别。滋养细胞疾病多在产后、葡萄胎清宫术后半年发生，部分患者有黄素囊肿形成，HCG异常升高【3】。声像图表现为混合回声团块，CDFI呈火球状。
宫颈妊娠表现为妊娠物着床于宫颈管内，宫颈内口关闭。宫颈外观膨大，与宫体相连呈葫芦状，彩超显示宫颈肌层血管扩张，血流信号丰富。
难免流产表现为孕囊虽变形但无牵拉感，孕囊边缘与切口有分离暗区，流产孕囊无明显血供，没有来自切口的血流。本组误诊1例具有上述特点。
对于有剖宫产史者，一旦确诊妊娠，无论是否有阴道流血症状，均应注意着床部位，行阴道超声检查最佳【4】。其共同声像图特点：妊娠物位于或与子宫切口关系密切，宫腔中上段及宫颈管内空虚，子宫前壁峡部随孕周增大而膨大，肌层变薄，血流信号主要来自切口或有来自切口的血彩。Godin 等【5】提出子宫下段切口处妊娠的超声诊断标准之一为子宫峡部前壁见妊娠囊，本人误诊的1例是子宫峡部后壁的妊娠囊，与此标准不符合，因此临床未诊断切口妊娠。另外临床工作中我们还注意到部分病人有2次或以上的剖宫产术，会产生不同部位的切口，在检查时不能仅探查下段切口，还要注意与其余部位的关系，避免漏诊。超声提示16例切口处肌层消失并向外突起、切口处滋养血管丰富者均选择了开腹子宫疤痕处切开取胚术。2例经药物保守治疗联合宫腔镜下清宫术后复查切口处仍有混合回声，但血流信号消失。综上所述，超声能提示妊娠物的位置、范围、肌层厚度及血供情况，及时准确诊断，动态观察疗效【6】，简单、直观，成为临床诊断剖宫产术后子宫切口处妊娠的主要方法。
医学毕业论文答辩范文（短文学网http://www.duanwenxue.com）
医学论文题目：医学科技人才评价指标体系及综合评价方法研究
【论文主要内容】：
医学科技人才的评价是医学科技人才管理中最为重要的环节之一，是科技人才管理中的基础性工作。我国对医学科技人才这个特殊群体的评价研究起步较晚。目前的医学科技人才评价工作中仍存在大量简单化、主观化现象，考核指标存在片面性或缺乏科学性。由此，建立一套科学、客观、全面、定量与定性相结合，可操作性强，符合现阶段我国基本国情的医学科技人才综合评价指标体系，用于医学科研管理部门对医学科研人员的初步遴选，就成了医学科研管理的一项必要且基础的工作，对加强医学科研管理决策的民主化和科学化建设有着重要意义。
1．研究步骤与方法：本研究针对目前医学科技人才评价工作现状，以医学科技人才综合素质评价为切入点，运用Delphi法对30名主要来自卫生行政管理部门，4所医学院校以及3所三级甲等医院的从事人事管理、科研管理、医药卫生科研、临床医疗及社会科学研究等方面的专家进行了两轮问卷咨询。通过对医学科技人才及素质的内涵的深入分析，从系统论的角度研究和探索了医学科技人才综合素质，在充分调研、参考大量资料、咨询专家的基础上，针对评价的目标和性质，形成专家调查问卷，依据的专家咨询结果，对专家提出的意见和结果进行整理、统计和分析，综合专家意见进行医学科技人才评价指标体系的指标筛选。采用层次分析法确定各级指标权重，应用模糊综合评判法建立医学科技人才综合评价模型，并采集实际样本对评价指标的信度及效度进一步加以检验。采用描述性统计对咨询专家的组成结构进行分析，运用专家意见协调程度、积极系数和权威系数等指标，对专家咨询的可靠性和代表性进行检验。利用Cronbach"s alpha系数，Spearman相关性分析等指标对指标体系的信度与效度进行检验。数据均采用SPSS 13.0软件进行统计学处理。
2．结果：2．1指标体系的初步建立在参考相关指标体系的基拙上，对医学科技人才综合素质评价内容进行分解、细化，本着科学性、完备性、可行性等原则，初步构建了由基本素质、学术业务、科研业绩3个一级指标、9个二级指标、28个三级指标组成的评价指标体系。并设计咨询问卷进行咨询。第一轮咨询，根据专家反馈意见对指标进行了筛选与补充。将“社会道德”与“职业道德”2个三级指标的内涵融合及补充，合并为二级指标“科研道德”。删除“业务技能”方面的指标。删除“科研经历”指标。删除“学术交流”指标，将二级指标“学术和业务”下的考察内容加以精简，仅保留“学术职务”和“学术荣誉”指标，且将这两项指标作为二级指标处理。在“科研业绩”方面，依据专家意见引入了版权登记、新药证书、医疗器械研发、研发基地、重点专科等指标。第二轮咨询，继续征询专家意见的同时，采用李克5级量表将指标分为5个等级，要求专家对指标的重要性进行量化打分，并以算术均值＞3.5和变异系数＜0.2500为筛选标准，同时结合专家的具体意见对指标框架及指标内涵进一步进行了筛选和修正。经过对指标的分析、筛选和补充，最终确立了由“基本素质”、“学术造诣”和“科研业绩”3个一级指标，，11个二级指标，16个三级指标所组成的医学科技人才评价指标体系。2．2指标权重的确定本研究在确定各级指标相对重要性时采用了两种不同的方法。在确定一级指标权重时，要求专家对三个一级指标的相对重要性依据Saaty相对重要性等级表进行两两对比，并根据AHP法的求解步骤进行求解。从而求得每一位专家所赋的一级指标权重，将所有专家同一指标的权重进行算术平均，得出代表专家群体集中意见的一级指标综合权重。在确定二、三级指标权重时，利用问卷调查得出各评价指标的相对重要性赋值均数，利用重要性赋值均数的差值确定Saaty标度，再利用层次分析法(AHP)建立层次结构模型，构造判断矩阵，通过计算确定指标权重，并检验其逻斩一致性。结果显示，本指标体系的层次单(总)排序一致性检验均满足逻辑一致性要求，CR值均小于0.1，说明各级指标权重具有科学性和客观性。从而确定了医学科技人才评价指标体系的3类共计30项指标的权重系数。2．3专家咨询可靠性分析通过对专家基本情况的分析显示，所选择专家范围广泛，层次高，结构合理，具有较好的代表性，两轮问卷有效回收率均达到100.0％，充分反映了被咨询专家对本研究支持与认同。专家对评价指标的权威系数均在0.85以上，两轮调查总体指标协调系数具有统计学意义，结果信度高。2．4综合评价模型的建立根据医学科研的客观规律和特点，应用模糊综合评判法，以加权平均型的评价模型为基础，建立了医学科技人才综合素质评价模型。最终建立了医学科技人才评价指标体系及综合评价方法。2．5医学科技人才指标体系及评价方法的实际应用。
采集实际样本，对某医学高等院校被收入省科技咨询专家库的51名专家，应用本研究的评价指标体系及评价模型进行了实际测评。经过对评价结果与被测评人员在工作岗位的实际表现等多方面因素的对照与分析，测评结果基本体现了各被测评人员在科研工作中体现出的科研综合素质，在科研工作中学术权威性越高的人员得分也相应越高。说明此评价方法能很好的反映实际情况。2．6信度与效度检验克朗巴赫alpha系数为0.935，信度较高。指标体系内容效度较好，Spearman相关性分析表明各级指标得分与其上级指标分值的相关性均较大，而与其它指标得分的相关系数较小，有较好的结构效度。2．7医学科技人才综合评价系统设计随着网络化、信息化的发展，为了使得医学科技人才评价快捷、有效的进行。在前期研究的基础上，设计了一套医学科技人才综合评价系统。
系统采用分层模块化的设计方法，各个模块可以根据客户的要求分拆和组合，从而构成满足客户个性化需求。通过评价在实际评价工作中的应用，证明此系统完全满足现代办公自动化的应用要求，对科研管理部门可以广泛的、快速的、高效的收集和处理数据，针对各层次、各方面的医学科技人才设计灵活的评价的工作有着很大的促进作用。3讨论Delphi法具有匿名性、信息反馈性和对结果进行统计分析三大特点，优点在于不需要具备样本数据，专家仅凭对评价指标的外延和内涵的理解即可做出相应判断，因此有着极广的使用范围。但不足之处在于，专家对指标的认识不可避免的受到主观性的制约，对指标体系的建立有着一定不利影响。所以专家的选择直接影响研究结果的信度与效度。本研究所选专家涉及广泛，充分考虑到了被咨询专家的学科代表性和地区代表性。专家的知识结构层次高、且岗位工作经验丰富。对专家的权威性检验说明预测结果有丰富的实践经验和扎实的理论基础作支撑。AHP法的主要特点是定性与定量分析相结合，将人的主观判断用数量形式表达出来并进行科学处理，更适合社会科学领域的复杂情况。通过Delphi法与AHP法对专家群体的意见进行科学分析和处理，能够保证所得结果的客观性。为了避免构成要素较多时，对比的次数剧增而给专家的判断带来不利的影响。本研究采用了两种不同的确定Saaty标度的方法。使专家在判断方式与方法上更易理解与判断。进一步保证了结果的客观性。为了减少指标体系中所含有的一定数量非量化及模糊性评价指标及评价内容对评价公平和公正性的影响，研究引入了模糊数学综合评判法，针对评价指标体系，给出了建立评价模型的方法与步骤，建立了医学科技人才模糊评价模型。模糊综合评判法通过对非线性的评价领域进行量化综合，从而得到可比的量化评价结果，把指标的不确定性和模糊性给评价带来的影响降到最低。进一步保证了评价的科学性、严密性、准确性和可比性。对医学科技人才评价指标体系和评价系统的实际应用结果表明，指标体系及综合评价方法对现有医学科技人才的评价具有全面性、综合性和客观性等特点，能很好的反映出人才的真实情况。评价系统在实测中的应用表明此系统性能稳定，操作快捷、简便，能有效提高评价工作效率。
【论文提纲】：
中文摘要
英文摘要
第1章 概述
1.1 医学科技人才评价及综合评价方法研究的意义
1.2 医学科技人才评价与医学科研管理决策的民主化和科学化建设
1.3 我国现阶段对科技人才评价的研究进展
1.4 研究思路与研究内容
第2章 医学科技人才评价指标体系的建立
2.1 指标体系建立的原则
2.2 评价指标体系的初步构建
2.3 专家咨询可靠性分析
2.4 指标权重的确定
第3章 医学科技人才综合评价方法的建立
3.1 医学科技人才综合评价的模糊性
3.2 医学科技人才综合评价方法的建立
3.3 应用实例
3.4 信度与效度分析
附:评价指标体系及评价标准与内涵
第4章 医学科技人才综合评价系统设计
4.1 医学科技人才综合评价系统设计的目标
4.2 医学科技人才综合评价系统模型的建构及其工作流程
4.3 医学科技人才综合评价系统
第5章 结论
参考文献
附录
成果