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【企业文化标语口号大全】企业文化标语口号

时间:2018-12-13   来源:口号大全   点击:

1、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背

2、品质,企业未来的决战场和永恒的主题

3、品质你我做得好,顾客留住不会跑。

4、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。

5、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值——通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。

6、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。

7、隐患险于明火,防范胜于救灾。

8、安全保证生产,生产必须安全!

9、百年大计,质量第一。

10、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。

11、培养优质素养,提高团队力量。

12、追求卓越质量,创造世界名牌。

13、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”

14、超越自我,敬业创新。

15、建一流企业、创百年品牌。

16、以科技为动力,以质量求生存。

17、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。

18、自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持

19、企业的成功来自于每一位员工的付出

20、热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!

21、要给用户意想不到的惊喜。

22、你思考,我思考,品质提升难不倒。

23、重回旧战场,再度创辉煌!(平圩工程)

24、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

25、革除马虎之心,提升产品品质。

26、争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业

27、树立企业安全形象,促进安全文明生产。

28、树立安全观念,坚持安全生产。

29、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。

30、思路决定出路、态度决定高度。

31、计不在多,而在高。

32、人人守规章,个个保平安!

33、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。

34、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒

35、企业以人为本,员工以厂为荣

36、有缺陷的产品等于废品。

37、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。

38、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。

39、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。

40、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

41、坚持以质取胜,提高竞争实力。

42、安全第一,预防为主。

43、坚持“三不放过”的原则,进一步落实安全生产责任制。

44、安全来自长期警惕,事故源于瞬间麻痹。

45、安全是最大的节约,事故是最大的浪费!

46、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

47、找方法才能成功,找借口只会失败。

48、转变观念转变作风,让企业文化生生不息

49、高标准,精细化,零缺陷。

50、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。

51、克服困难,精心施工,优质、安全、准点完成工程建设任务!

52、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任

53、质量赢得顾客,信誉创造效益。

54、成本连着你和我。

55、质量是安全基础,安全为生产前提!

56、领导在与不在,企业照样良性运转。

57、产品是企业的形象,质量是企业的信誉。

58、鲜花在轻轻地诉说:我的盛开需要您的关怀,当你伸手采摘我时,美丽已不存在。

59、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。(挪威民间传说:渔民捕沙丁鱼通常很难活着返港。偶尔一次发现有一艘船的沙丁鱼全活着返回。秘密原来里面有一条鲶鱼,它的存在使沙丁鱼们惊恐万状,左冲右突,结果反而都保全了性命)。

60、塑造人的品质,建立管理根基

61、坚持团结稳定,齐心协力干事业。

62、以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀

63、对工程负责,让用户满意!

64、事不三思总有败,人能百忍自无忧

65、不接受不良品,不制造不良品,

66、企业家只有两只眼睛不行,必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理,最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化,策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策,以便抓住机遇,超前发展。

67、我们依靠企业生存,企业依靠我们发展。

68、事故不难防,重在守规章。

69、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。

70、严格工艺纪律,确保工程优质!

71、我们的承诺:不做不良品。

72、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。

73、美好家园靠我们共同建造。

74、给我一次机遇,还你一个奇迹。

75、事故不难防,重在守规章!

76、永远战战兢兢,永远如履薄冰。

77、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

78、从管理中创卓越,在施工中树形象!

79、培育礼仪员工,创造文明团队

80、干甲中华工程,创新世纪名牌!(外高桥工程)

81、一等二看三落空,一想二干三成功

82、培育礼仪员工,创造文明团队。

83、创新突破稳定品质,落实管理提高效率

84、海尔的价值观是什么?只有二个字,创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标,不断打破现有平衡,再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上,再建一个新的平衡。

85、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。计不在多,而在高。

86、每天自我检讨,品质自然更好。

87、自我提升,良性竞争;相互欣赏,相互支持。

88、以质量求生存,以信誉促发展。

89、认真学习“三个代表”,身体力行“三个代表”。

90、不要小看自己,人有无限可能。

91、遵章守纪,杜绝隐患,落实责任,保障安全。

92、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。

93、衷心感谢社会各界对电建事业的理解、关心和支持!

94、在社会做一个好公民,在单位做一个好职工,在家庭做一个好成员。

95、奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!

96、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

97、贯彻iso系列标准,树立企业新形象。

98、打价值战,而不打价格战。

99、消灭习惯性违章作业,牢固树立安全第一的思想!

100、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

101、安全责任重于泰山,安全警钟时刻长鸣。

102、安全是遵章者的光荣花,事故是违纪者的耻辱碑!

103、全员参与,强化管理,精益求精,铸造品质

104、内部审核定期做,系统维持不会错。

105、生产管理高效率,安全生产排第一。

106、下棋找高手。

107、没有措施免谈管理,没有计划如何工作。

108、心态正,事业成,不成也成

109、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。

110、没有措施免谈管理,没有计划如何工作

111、带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!

112、培育礼仪员工,创造团队精神。

113、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

114、要想不被淘汰,只有跑在前面

115、你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!

116、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。

117、品质你我做得好,顾客留住不会跑

118、帆落船停帆鼓船进,企业以人为本,员工以厂为荣。

119、我与公司荣辱与共,公司与我共同发展。

120、讲职业道德,爱本职工作,树企业形象!

121、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

122、团结一条心,石头变成金。

123、要有好的灌溉,才有好的成果

124、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。

125、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。

126、我们的理念是:没有最好,只有更好

127、成功者找方法,失败者找借口。

128、革除马虎之心,提升产品品质

129、品质管理标准化,iso成功靠大家。

130、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长

131、居安思危,自强不息。

132、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”

133、严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。

134、树立科学发展观,提升公司竞争力。

135、合格的员工从严格遵守开始

136、创建精品工程,加速与国际接轨!

137、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

138、强化社会治安,打击犯罪活动,为工程建设创造出良好的施工环境!

139、顾客反馈勤分析,品质改善有主意。

140、围绕工程建设,开展劳动竞赛,再展铁军风采!

141、提供优质的产品,是回报客户最好的方法。

142、以“三个代表”为指针,努力培养“四有”职工队伍。

143、领导者要有威信,必须言必行,行必果。

144、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

145、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。

146、持诚信互利共荣,以厚德载物

147、外树形象,提升企业竞争力;内强素质,激发职工创新力。

148、创建精品工程,再展铁军雄风!

149、快快乐乐上班来,平平安安回家去。

150、持续改善是企业文化的精髓

151、诚信为本,创新为魂。

152、没有品质,便没有企业的明天

153、高起点、严要求、抓质量、保安全、促进度、争一流!

154、只有淡季的思想,没有淡季的市场。

155、生产一代,研制一代,构思一代。

156、从源头抓好质量,实现可持续发展。

157、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展

158、您的自觉贡献,才有公司的辉煌

159、为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象

160、人人爱岗敬业,公司兴旺发达。

161、强化竞争意识,营造团队精神。

162、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

163、学先进、找差距、抓管理、上水平。

164、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。

165、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进

166、作业标准能遵守,品质效率不用愁。

167、得意时应善待他人,失意时你会需要他们

168、有一份耕耘,就有一份收获

169、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。

170、找准自己的位置、尽到自己的责任、树立自己的形象。

171、品质是做出来的,不是检验出来的。

172、落实安全规章制度,强化安全防范措施。

173、态度决定一切,细节决定成败。

174、大力加强党风廉政建设,促进企业健康持续发展。

175、求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!

176、文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

177、多点沟通,少点抱怨;多点理解,少点争执。

178、建中国最好电厂,创世界一流品牌!(阜阳工程)

179、永远比对手快一步。

180、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。

181、立足新起点,开创新局面

182、遵守厂规厂纪,争当优秀员工

183、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

184、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。

185、请爱护生命,草的生命和您一样重要;让我们轻松地呼吸吧,我的美丽也将是您的美丽。

186、爱企业就是爱自己。

187、每天进一步,踏上成功路

188、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。

189、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。

190、树企业形象,创优质工程!

191、抓质量、保平安、促进度、创效益!

192、坚持每天提高%,天工作水平就可以提升一倍。

193、保持环境清洁,做位可爱的人

194、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

195、今天工作不努力,明天努力找工作

196、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

197、整理整顿做得好,工作效率步步高

198、向质量要市场,向管理要效益。

199、创建精品工程,回报XX人民!

200、公司是我家,发展靠大家。

201、爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

202、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

203、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。

204、卖信誉,而不是卖产品。

205、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”

206、找方法才能成功,找借口只会失败

207、一人把关一处安,众人把关稳如山!

208、树立“下道工序就是用户”的思想,讲求职业道德和职业责任!

209、充分发挥青年生力军作用,大力开展“青年文明号”活动!

210、安全是企业的生命,质量是效益的源泉。

211、追求客户满意,是你我的责任。

212、增强法制观念,确保安全生产。

213、乱丢乱吐,文明全无,人能百忍自无忧。

214、不断超越,追求完美。

215、理直气壮抓发展,旗帜鲜明反腐败。

216、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。

217、有一分耕耘,就有一分收获。

218、充分发挥党员先锋模范作用,全面完成各项工作任务。

219、讲文明从我做起,树新风从现在开始。

220、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

221、原始记录要可靠,统计分析才有效。

222、上下同欲者,胜。

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