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【篇一:社会保障局依法行政工作汇报】

管委会:

今年以来,我局在高新区党工委、管委会的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,以“有法可依、有法必依、执法必严、违法必究”的社会主义法治基本要求为宗旨,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕本部门的中心工作,通过加强行政执法监督,坚持依法行政,建立公开透明、便捷高效的长效行政服务机制等工作的开展,促进了社会保障法制工作水平的不断提高,有效地保证了我局依法行政工作的开展。现将具体工作汇报如下:

一、切实加强组织领导,保证行政执法责任制有效运作我局领导高度重视行政执法责任制,坚持把依法行政作为政治文明建设的一项重要内容认真来抓,自觉地把它贯穿于劳动、民政等工作的全领域、全过程,做到与全局工作同部署、同落实、同考核,加强行政执法工作责任制,加大执法力度,规范执法行为,保证了依法行政工作的有序开展。

二、切实加强行政执法队伍的建设,提高行政执法队伍的整体素质

1、加强执法人员法制教育及素质教育。结合工作实际,认真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、《行政许可法》等法律法规和十七大精神,提高了广大干部职工的思想素质和法制意识,树立与社会主义市场经济相适应的法律意识和民主法制观念,增强依法行政的自觉性,提高工作效率,保证全局工作依照法定权限和法定程序进行,维护公共利益和社会秩序,确保了各项工作规范有序进行。

2、加强执法人员的业务学习。建立完善学习制度,经常性组织执法人员进行业务学习。工作人员持证上岗,确保行政执法人员资格的合法性。加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育,端正了行政执法队伍行业风气。

三、严格管理,规范执法行为

我局按照“公正、公开、文明、规范”的要求,严格规范行政执法行为。在开展行政执法过程中,我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓,以树立社保局形象地位为目标,做到文明执法。同时,我局在开展行政执法工作中,不断健全和完善行政执法程序,并将行政执法检查工作从以重处罚向以教育指导为主的形式转变,强调单位企业自查自律,指导完善制度,规范用工,对情节严重的违法行为以进行依法处罚。

四、结合工作实际,积极做好行政执法各项工作

我局的行政执法工作主要集中在劳动监察方面,但在实际工作中,存在着没有独立执法权的情况,需要协调上级劳动监察部门进行执法监察。虽然存在着诸多不利因素,但在实际工作中,特别是在中央、省市进行的专项监察工作部署中,依照上级机关的指示精神,配合上级劳动监察部门进行专项检查工作,努力遏制严重劳动违法行为,先后开展了“清理整顿人力资源市场秩序专项行动”、“劳动合同签订情况专项检查”、“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”、“清欠农民工工资专项行动”等,进一步规范了用工行为,促进了劳资关系的和谐。

一年来,我局的依法行政工作取得了良好的效果,在新的一年里,我们将进一步转变政府工作职能,积极开展依法行政工作,切实提高执法人员素质,增强服务意识,为高新区的经济发展和稳定和谐作出应有的贡献。

【篇二:XX镇依法行政工作情况汇报】

根据市政府关于依法行政的指示精神,白沙镇以党的十六大、十七大精神为指导,以依法行政、规范执法,铸造新型行政执法队伍为目标,着力抓好各级班子建设和执法队伍建设,注重建立完善执法配套制度,加强行政执法监督检查,营造良好的执法环境,努力提升执法水平,取得了一定的成效。现将我镇依法行政工作汇报如下:

一、大力推进政务公开

(一)加大政府信息公开力度。我镇认真贯彻实施政府信息公开条例,坚持以公开为原则、不公开为例外,凡是不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息,都要向社会公开。如:我镇每月15日前将村(居)委会收支、村干部工资等资料在党风廉政平台向社会公开,接受监督。

(二)推进办事公开。把公开透明作为政府工作的基本制度,拓宽办事公开领域。所有面向社会服务的政府部门全面推进办事公开制度,依法公开办事依据、条件、要求、过程和结果,充分告知办事项目有关信息。

二、抓好依法行政的宣传教育工作

为增强广大人民群众的法治意识,贯彻依法行政、执法为民的指导思想,我镇坚持宣教先行、以人为本的理念,重点抓了以下几项工作:(一)成立对外宣传机构,建立宣传阵地。镇政府明确成立了依法行政宣传专门机构,创办宣传栏等多种形式进行宣传,并针对不同时期的中心工作,采取形式多样的宣传手段,取得全方位的宣传教育效应,保障了行政执法宣传工作的有效开展。

(二)坚持全方位多形式宣传,营造良好的教育宣传氛围。一是开展执法宣传月活动。在主要街道、路口悬挂宣传横幅,向广大群众散发宣传手册,发放各类宣传资料2000多份,接受群众咨询300多人次。使执法宣传工作达到了一定的细化和广度。二是开辟宣传专栏。要求文化站每月刊出一期依法行政板报,以多种形式向广大村民宣传和普及法律知识。三是定期组织各类互动宣传。在街头提供法律咨询,并在镇设立投诉电话和投诉信箱,办理村民投诉、倾听居民意见和建议,均取得了较好的宣传教育、沟通和互动效果。

三、加强队伍建设,提升依法行政的综合素质

执法队伍建设关系到政府的形象,坚持依法行政,铸造新型行政执法机关,建立和培养一支高素质的执法队伍是首要前提。一是把好培训关。乡镇机构改革后,针对人员变动情况我们组织为期一个周的培训。内容主要有:强化纪律严明、令行禁止的作风;学习上级文件、规章制度和执法手册,贯彻依法行政理念和原则;进行“五法”学习;组织与执法职能相关的法律法规和执法业务培训,掌握执法技能和技巧;学习国家公务员常识,提升公务员素质。二是把好制度管理关。先后建立和制定了《行政执法人员行为规范》、《行政执法人员业务学习培训规定》、《行政执法值勤考核办法》、《执法人员十不准》等规章制度,并落实用制度管人管事,促进依法行政。通过严把三关,努力铸造一支政治强、思想好、业务精、作风硬、纪律严、廉洁高效的执法队伍。

四、重视建章立制,建立完善行政执法的配套制度依法行政必须是有法可依,有章可循。在认真学习贯彻《宪法》、《行政处罚法》等法律法规前提下,我们重视了建章立制工作。一是认真执行市政府规范性文件。为保证公正执法,严格按照市政府制定的有关行政执法规定,以文件作为行政执法人员开展行政执法的重要依据。让执法人员学深学透文件精神,严格把握行政执法的详细内容,以此促进行政执法工作规范化、制度化、程序化,为依法行政工作的开展打下坚实的基础。二是发放行政执法常用法规及规范性文件汇编。该汇编收集的《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《环境保护法》、《无照经营查处取缔办法》和《安全法》等20多部法律、法规和规章,均是日常执法过程中最为常用的法律依据,为执法人员平时学习和开展执法工作提供了方便。三是统一执行行政执法文书。根据市法制办的有关规定,我们严格按照七大职能涉及的执法文书规定。本着既符合法律规定,又简化程序的原则,印发各单位执行,使全镇执法达到了执法文书的统一。四是编印了《规章制度汇编》。从岗位职责、政治工作、执法管理、行政管理、财务管理到文书档案六个方面制定了共10多项规章制度,以制度规范人员的学习、工作和管理,用制度管人、管事,收到良好的效果。五是制定了相关工作标准和规则。确立了“建一流队伍,树一流形象,创一流业绩”的工作标准,让执法人员明确奋斗目标和工作标准,并以此作为依法执法责任制

为加强执法监督工作,落实依法行政工作责任制,我们采取了以下措施:

(一)制定工作制度,落实执法责任制

我镇先后制定了《白沙镇信访、举报、投诉受理制度》、《行政执法责任制》和《行政执法过错责任追究制度》等规章制度,用制度来规范执法监督,并在相关制度中明确执法责任。

(二)加强监督检查,把好法理审定关

今年上半年,镇信访办和镇纪委受理行政执法方面的投诉、举报和信访案事件4件,按照有关规定均进行了调查处理和追究责任。据此,我们对执法人员依法办案、规范执法、遵章守纪和履行职能等方面加强监督检查,及时发现问题和纠正问题。

(三)完善监督机制,强化执法行为监督

在执法监督方面,我镇遵循有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则,通过自觉接受社会、相关部门和新闻媒体的监督,促进依法行政工作。一是自觉接受人大监督和政协的民主监督。一年来,我镇共收到各方面的人大议案(意见)和政协提案(建议)16份,均由主管领导和相关单位落实专人办理,做到件件有落实,案案有回复,办复率达到100%,各代表和委员对办理的结果普遍感到满意。二是建立社会监督机制。设立公开举报电话和建立信访、接待制度,积极做好公民、法人和其他组织对执法方面的投诉、举报办理工作,不断改进执法方式和方法,进一步树立亲民形象。三是建立执法监督联络制度。从镇单位、村和相关企业聘请行政执法监督员,定期征求他们对执法工作的意见,及时整改执法工作中存在的问题。

通过全镇上下的共同努力,执法人员执政为民、依法行政的观念意识不断增强,依法行政水平不断提高,依法行政工作取得了显著成绩,但与上级的要求还有一定差距,今后我们将不断学习先进,赶超先进,不断开创依法行政工作新局面。

【篇三:20xx年度依法行政工作情况的报告】

20xx年,我局在市委、市政府和省某局的正确领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻实施国务院《全面推进依法行政实施纲要》,全力打造法治某,取得了较好的成绩。现将主要工作报告如下:

一、强化领导抓责任,构建依法行政工作平台

随着“依法治国”方略的实施,我们深切地认识到,体系建设是依法行政工作的命脉,我们必须构建良好工作平台,才能推进依法行政工作更上新台阶。

(一)优化组织体系,加强依法行政组织领导

为切实加强对依法行政工作的组织领导,我局在市局、各直属局(分局)、基层某所(分局)均成立了由一把手亲自挂帅的依法行政工作领导小组,形成了三级依法行政工作网络,层层签订了《依法行政责任书》,明确各单位、各部门执法责任,形成了主管人员尽心抓,分管人员共同抓,上下齐抓共管的良好局面。

(二)优化计划体系,保障依法行政有序推进

根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》的总体要求,以及市委、市政府和省某局依法行政工作指示精神,我局结合工作实际,及时制定了《江海某局2012年依法行政工作要点》,从指导思想、工作目标、重点内容、主要措施等方面进行了明确,并经党组集体讨论后下发。

(三)优化资源体系,提供依法行政人员保障

为进一步优化执法队伍,培养复合型人才,提高全体人员的综合素质,近年来,我局创新多岗锻炼机制,实行人员定期轮岗交流,对新录用具有法学专业本科、研究生文凭的人员均充实到基层或法制工作队伍,强化了法制工作建设,为整体提升依法行政水平提供了保障。

(四)优化责任体系,落实依法行政目标责任

为了认真落实行政执法责任制度,提高具体行政行为质量,促进监管职责履行到位,确保某行政执法的合法性、科学性、有效性,我局细化依法行政工作目标责任制考评,从行政诉讼、行政复议、信访、执法监督等方面,对市局机关各部门及各直属局(分局)依法行政工作进行评价,确保行政诉讼无败诉、行政复议无撤销、信访无错案、执法监督不被确认违法。

二、统筹安排抓教育,打牢依法行政工作根基

为不断提升行政行为的层次,最终实现的目标价值,今年江海某局切实抓好了素质工程教育和普法宣传工作,营造了良好的学法氛围。

(一)以培训基地为平台,常抓法律素质教育

今年,江海某局坚持把提高全系统干部职工的法律素质作为普法着力点,将普法学法、提升业务技能纳入依法行政工作重要议事日程。

一是坚持面向基层抓全员。江海某局充分发挥海门培训基地作用,在基层培训工作上努力实现“三化”目标。培训全员化:使基地培训覆盖到每个基层干部,让每个基层干部都有机会到基地来学习,丰富知识,拓宽眼界、增长才干,从而促进基层队伍整体素质的全面提升;培训全面化:加强政治理论培训,加强政策法规和业务知识学习,加强党的优良传统和反腐倡廉教育,促进基层干部的全面发展,建设政治过硬、业务过硬、作风过硬的干部队伍;培训常态化:切实加强培训基地的组织保障、经费保障和制度保障,推动基层培训工作正常有序开展,充分用好基地资源,发挥基地作用。

二是坚持紧贴需求抓培训。以需求为导向,以能力为核心,努力从某事业发展、岗位工作需要、个人成长需要等不同角度出发,准确定位培训目标,合理编制培训计划,科学设置培训课程,使每名干部都能找到学习切入点,增强教育培训的吸引力和实效性。同时,根据岗位特点,努力做到干什么学什么,缺什么补什么,坚持理论联系实际和学以致用的原则,着力提升干部履行岗位职责、解决实际问题、处理突出事件的能力。

三是坚持高点定位抓提升。注重对制度建设、运行管理、质量评估等问题的研究,注意对教育培训内在规律性的把握,努力探索和建立符合某干部教育培训、可持续发展的体制机制。目前已举行执法办案、履职监管、案件核审等各类培训班11期,培训基层执法人员500多名,提高了执法人员的依法行政水平。

(二)以技能比武为抓手,夯实执法业务技能

为进一步提升全员学法水平,检验全员学法质量和学以致用的能力,我局今年开展了某业务的大练兵、大比武等活动。

一是以食品快速检测练监管水平。为适应新形势下食品安全监管工作的需要,进一步提高某干部食品快速检测技能水平。我局利用一个月的时间在全系统范围内组织开展了流通环节食品快速检测培训暨岗位技能大练兵活动,练兵对象为基层一线从事食品安全监管的某干部,练兵结束后,我局还结合《消费者权益保护类题库》、《食品安全监管类题库》、《12315软件应知应会题库》和应学习掌握的文件目录等相关内容组织开展了食品安全和消保维权知识竞赛活动,通过培训竞赛,强化了食品监管人员素质,推动了全系统食品安全监管工作向制度化、规范化、程序化方向发展。

二是以行政处罚案件练核审技能。为进一步提高全系统的依法行政能力和水平,规范执法行为,加强执法监督,强化法制服务,着力提升基层法制员履行岗位职责的能力,我局组织举办了全市系统基层法制员案件核审技能竞赛。案件核审技能竞赛采取闭卷形式,所用的模拟案卷结合了新版行政处罚文书、说理式行政执法文书、《某机关行政处罚程序规定》(28号令)以及省局最新的案件评查标准等要求,注重理论和实践相结合,具有较强的实战性,提高了基层法制员的法律素养和业务水平。

三是以注册登记档案练审查能力。为进一步提高全市外资登记管理工作水平和外资干部队伍素质,营造外资干部人人学法、精通业务的良好氛围。我局组织开展了外商投资企业登记业务及技能竞赛活动,此次竞赛的内容主要是外资登记常用的法律法规和部门规章,竞赛形式分为理论知识测验和登记材料审查两个部分。通过竞赛活动,进一步激发了全市外资登记人员学习法律法规钻研本职业务的主动性和积极性,提升了全市外资登记业务水平,更好地服务于地方外向型经济。

四是以财务收支练记账水平。为进一步规范收支记账,提升资金使用效率,做好良好经费保障工作,我局在组织财务人员认真学习各项财经法规规章等规定的基础上,组织开展了财务知识技能竞赛活动,在全省某系统财会知识竞赛中取得团体第二名的好成绩。通过培训竞赛,在全系统财务条线形成比学赶超的良好局面,为严格执行“收支两条线”等规定奠定了基础,规范了财务核算,强化了财务管理,推动全系统财务管理工作跃上新的台阶。

(三)以普法宣传为依托,营造良好法治氛围

按照“五五”普法工作规划,我局将法制宣传教育与整顿和规范市场经济、创建“诚信江海”、“法治江海”紧密结合起来,充分发挥某部门的职能作用,面向社会,面向企业,面向个私业主,面向农村,广泛开展了某法律法规的宣传普及活动。

一是开展窗口普法。我们利用行政审批服务中心、分局(某所)的注册窗口及便民法律服务咨询台,在受理登记、颁发证照的同时,对前来办事的经营者口头宣传某法规、发放“经营者必读”手册、指导查阅某法规网络系统,增强他们守法经营和诚实守信的意识。

二是组织校园送法。组织某执法人员进校园,普法对象从单一的个私业主转向个私业主与学生并重的多方对象,向学生免费赠送《消费知识必读》等普法书籍,增强学生自我保护的法律意识。

三是举办社会培训。我局今年以新设立登记的企业法定代表人和因违法经营曾被某部门处罚的企业、个人为普法重点,聘请相关专家、学者讲课,坚持法制宣传教育与引导规范相结合,有效增强广大经营者法律素质,切实提高经营者依法经营水平。

四是开展专题宣传。我局结合“3.15消费者权益保护日”之机,进行了假冒伪劣、商标侵权、合同欺诈等真伪辨别知识的讲解,让人民群众从中获益,提高警惕,强化防范意识。同时,还开展了以《食品安全法》为主题的图片摄影作品展活动,其中,有一幅图片在江海市法制宣传教育协调指导办公室举办的“五五”普法优秀摄影作品评选活动中获得了二等奖。

三、突出监督抓规范,落实依法行政责任体系

依法行政贯穿于全局法制建设工作始终,它要求我们在组织和管理的各个方面、各个环节都必须做到依法进行。要实现这一目标,必须注重完善机制,坚持长抓不懈,将各项依法行政工作落到实处。

(一)健全行政决策机制,促进科学民主决策。

为规范行政决策行为,强化决策责任,减少决策失误,保证决策质量,根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》及有关法律法规规定,我局党组认真贯彻执行制定的《江苏省江海某局重大行政决策制度》,对重大行政决策的事项按照集体决策的原则、程序和方法,从决策起草前的调研、听证会的程序、法制审核把关、重大决策议题的审定、落实重大决策的督办等方面市局党组均认真审核,严格把关。

(二)完善执法证管理制度,规范执法人员行为

我局严格按照《行政处罚法》和《行政许可法》等法律规定要求,严格执法证管理,所有执法人员必须持证上岗,按规定着装,杜绝未取得执法资格的人员从事行政执法工作。及时组织行政执法人员进行资格考试,做好资格认定、发证、换证等工作。实施行政处罚时,根据相对人的违法事实、情节轻重,性质危害,准确的适用简易程序、一般程序和听证程序,同时告知相对人处罚的事实、理由、依据、处罚幅度及享有的权利。实施行政许可时,准确地要求行政许可申请人按照法律、行政法规的规定提交申请材料,遵守一次性告知制度、时限制度、一站式服务制度。另外,市局定期组织行政处罚案件和注册登记档案评查活动,确保具体行政行为公平、公开、公正、合法有效。

(三)深化自由裁量制度,正确行使自由裁量权

为进一步规范行政处罚自由裁量权的行使,切实维护行政处罚相对人的合法权益,防止行政权力的滥用,我局要求全系统严格执行《行政处罚法》、《国家某总局关于正确行使行政处罚自由裁量权的指导意见》(某法字[2008]31号)、《江苏省某局关于行政处罚自由裁量若干问题的规定》、《江苏省江海某机关行政处罚自由裁量权适用规则(试行)》及省局“五严十宽”等规定,规范行政处罚自由裁量权。

(四)加强规范性文件管理,完善备案审查工作

建立健全了规范性文件监督管理制度,规定规范性文件一律必须经法制部门进行合法性审查后才能提交办公室进行文字审查,确保了规范性文件合法。涉及公民、法人或者其他组织合法权益的规范性文件及时向社会公布,定期对规范性文件进行清理,今年专题组织举办了规范性文件制定与审查人员培训班。我局规范性文件报备率达到100%。

四、改进方法抓创新,完善依法行政制度体系

抓好依法行政工作,人的素质是前提,落实制度是基础,考评监督是保证,改革创新是优化,我们牢牢地抓住这四个重点,扎实推进行政工作。

(一)建立法制考核评价机制,提升基层法制工作效能

为切实加强全市系统法制建设,强化执法监督,促进依法行政,提高法制服务的质量和水平,根据《某机关执法监督规定》等要求,制定了《江海某系统法制机构工作考核评价暂行办法》,进一步明确了考核对象、考核评价项目、考核内容、分值设置、考核标准、考核地点等内容,强化了法制员履职尽责的岗位目标意识,提升了基层法制工作质量和工作效能,进一步促进依法行政工作。

(二)制定《行政处罚文书格式及案卷装订规范》,完善行政处罚文书管理

为进一步促进依法行政,推进行政执法程序化、制度化、规范化、法治化建设,保证全市某系统行政处罚文书制作、使用及案卷装订的规范性和统一性,按照国家某总局、省某局相关工作要求,以及《某机关行政处罚程序规定》(28号令)、《国家行政机关公文格式》及档案管理等有关规定,结合工作实际,制定了《行政处罚文书格式及案卷装订规范》,并组织了专题培训,从今年2月1日起全市系统的行政处罚文书全面按照此规范执行,做到了形式一致,格式统一。

(三)出台问责暂行办法,健全责任追究机制

为进一步加强全市系统干部职工的责任意识,防止和减少依法行政工作中的失误和过错,建立勤政廉洁、纪律严明、作风过硬、务实高效的某队伍,年初出台了《江海某局问责暂行办法》,规定了需要进行问责的36种情形,并对问责对象、原则、范围、启动程序以及问责方式等都作了明确,使得问责机制更加系统、更加透明、更加规范。《问责暂行办法》是对我局各项责任追究办法的有机整合,是我们强化责任追究的有力举措,也是加强对干部职工监督管理的有效途径。

(四)完善基层依法行政评价细则,树立依法行政示范标兵

年初,我局在江海某系统某所(分局)依法行政考核评价体系运行基础上,根据今年工作任务和目标要求的变化,及时组织对《考核细则》进行了修订完善,12月份将依据该《考核细则》进行基层某所(分局)“依法行政示范点”的评选,以此促进依法行政工作的开展。

五、突出重点抓提升,健全依法行政考评体系

在建设法制某工作中,我局注重建立健全维稳工作机制,注重把预防化解社会矛盾工作列入依法行政工作重点,坚持行政权力网上公开透明运行,发挥行政复议等化解行政争议作用,有效化解行政争议。

(一)构建行政权力网上公开透明运行机制

严格按照《政府信息公开条例》的有关规定,主动办理申请公开的政府信息,在去年行政权力进行全面清理的基础上,进一步规范和优化行政权力运行,形成标准化的业务流程,并通过电子信息系统予以固化,通过办公自动化建设,实现对权力运行相关数据的统一管理,实行全程电子化运行。

(二)认真落实行政复议法及其实施条例

认真贯彻执行《行政复议法》和《行政复议法实施条例》,畅通行政复议解决行政争议的渠道,依法受理行政复议案件,严格按照复议工作规程,坚持做到承办行政复议案件的行政复议人员为2人以上,公正、高效地解决行政争议。在行政复议工作中,没有该受理不受理、该撤销、变更、确认违法或者责令履行法定职责而不进行处理的现象。今年,全市某系统做出的具体行政行为行政复议没有被撤销、变更、确认违法、责令履行法定职责的想象。

(三)积极推行行政首长出庭应诉制

为切实做好行政诉讼应诉工作,我局法制机构定期主动与法院交流、沟通,主动接受行政应诉工作指导,自觉接受司法监督,发生行政诉讼案件后,按要求认真准备应诉材料,全系统各单位行政首长出庭应诉率达100%。今年,江海某系统做出的具体行政行为行政诉讼没有被撤销、变更、确认违法、责令履行法定职责的想象。

(四)不断完善信访处理机制

为加强信访工作,明确工作职责,规范办理程序,提高依法办理各类信访的水平,根据《信访条例》要求,制定了《江海某局信访工作规范》。江海某系统各单位办公室统一扎口管理处理信访件,且负责督促信访件承办单位及时正确地处理信访件,确保了信访事事有着落,件件有答复,确保了信访事项处理程序合法,手续完备。同时,为认真贯彻执行好《信访条例》,上半年专题组织举办了信访工作培训班,强化了信访人员责任意识,从而为完成好信访件处理工作提供了保障。认真办理人大代表建议和政协委员提案,答复率和满意率均为100%。

(五)认真做好行政争议案件考核评价工作

为稳步推进全市某系统“法治某”建设进程,根据省、市行政争议案件考核评价制度,并结合本局制定依法行政工作目标责任制要求,认真开展行政争议案件的考核评价工作,下发了《江海某系统2012考核年度行政争议案件考核结果情况的通报》。

【篇四:依法行政工作情况汇】

我局依法行政工作在县政府法制办的正确领导下,在上级财政部门的精心指导下,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委、县政府的中心工作,以推进依法行政、建设法治机关为目标,以深入推进国务院《全面推进依法行政实施纲要》及《行政许可法》、《行政复议法》为重点,着力提高财政干部队伍的学法、用法水平,努力完善各项工作制度,把财政管理工作纳入法制化的轨道。坚持把法制教育和依法行政实践相结合,加强执法监督,落实执法责任,努力建立权责分明、行为规范、监督有效、保障有力的依法行政体系,在转变政府职能、建立科学民主决策机制、提高制度建设质量等方面取得新突破。采取切实有效措施,全力推进依法管理和依法行政,进一步做好财政依法行政工作,经过不懈努力,全局财政干部法律素质不断提高,财政改革不断深入,财政管理不断规范,使我局各项工作不断迈向新台阶,为全县经济社会发展提供了强有力的后勤保障。

一、加强组织领导,依法行政工作得到有效落实

按照县委、县政府的要求,我局高度重视,将依法行政工作纳入“六五”普法内容,列入到财政的一项重要工作来抓。为了确保我局依法行政工作的顺利开展,我局结合主要领导工作岗位调整的实际,成立了由党支部书记石进武任组长,许顺武局长任副组长,班子其他领导为成员的陇西县财政局依法行政工作领导小组,领导小组下设办公室,确定专人具体负责单位依法行政各项工作的开展。进一步明确了领导小组成员工作任务,按照“主要领导亲自抓,分管领导具体抓”、“谁分管,谁负责”的原则,层层落实目标责任制,形成了一级抓一级、逐级抓落实的组织领导体系。同时,将依法行政工作目标分解到各股室,并纳入了股室年度工作目标考核。领导小组办公室加强对依法行政工作协调、指导和督促,进一步推动了我局依法行政工作的顺利开展。

二、树立法治理念,法制观念有了明显提升

认真做好《全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》的宣传工作,及时提供信息,通过多种形式反映全局推进依法行政、建设法治政府的工作情况,积极营造与建设法制政府相适应的良好社会氛围。积极组织全体干部职工深入广泛学习宣传了《宪法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《保密法》、《国家赔偿法》等有关法律法规,结合财政部门实际,重点学习了《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《新会计准则》,同时,组织全体干部职工参加了全县干部职工法律知识考试和上级财政部门组织的财政系统普法知识竞赛。通过学习,使广大财政干部对宪法和相关的法律法规有了更深层次的理解,树立起了法治理念,以法为尺,以法为绳,以法为衡,自觉规范自己的行为;通过学习,进一步提高了依法行政的自觉性和执法能力,在财政实际工作中,坚持依法办事、秉公办事,有力地促进了规范化服务型财政建设。坚持形式多样的警示教育,不断增强法制观念,筑牢思想防线,形成了以守法为荣、以违法为耻的良好风气。

三、强化制度建设,工作效率有了显著提高

我们始终把推行部门执法责任制作为依法行政、依法理财的重要手段,以完善各项管理制度,规范执法程序,推行部门职责为突破口,积极建立和完善各项制度,有效的推动了财政各项工作的顺利开展。一是加强制度建设。在单位原有的制度基础上,结合工作实际,对原有的相关规章制度进行了修订和完善,进一步规范化了靠制度管人、靠制度管事的工作新局面。二是明确股室职责。根据《陇西县财政局主要职责、内设机构和人员编制规定的通知》,对局机关各领导、各股室的工作职责进行了进一步的细化,并按照政务公开的相关要求,将领导工作职责和股室工作职责全部装框上墙,确保了财政权力安全规范运行。三是细化工作程序。研究制定了陇西县财政局依法行政工作程序、行政处罚程序、执法过错责任追究追偿制度、依法行政责任制考核办法和依法行政责任制评议考核办法,进一步明确了执法程序,加快了依法行政工作进程。四是在全局推行了“服务承诺制”和“首问负责制”等,自觉接受群众监督,促进了工作效率的提高。

四、规范执法行为,依法行政得到有力推进

为了强化机关作风建设,提高办事效率,规范行政行为,方便人民群众,结合财政管理工作实际,我局进一步加强对干部职工的宗旨教育、法制教育和职业道德教育,教育干部职工要从“立党为公,执政为民”的高度,充分认识全面推进依法行政、建设法治政府的重要意义,按照“公正、公开、文明、规范”的要求,严格规范执法行为。一是规范行政审批程序,全面深入地开展《行政许可法》的贯彻实施工作,通过对行政许可项目,行政许可规定的清理和对行政许可程序的制定,进一步推进了我局行政审批制度的改革,促进了行政管理方式的改进和行政管理水平的提高。二是严格实施了规范性文件的制定程序和备案制度,保证了我局重大决策和规范性文件的合法性。今年以来,由我局主持制定的《陇西县人民政府关于进一步加强和规范财政资金管理的意见》等规范性文件,按照规范性文件的制定程序和备案制度,及时上报了县政府法制办公室进行备案。三是严格证件管理,做到“持证上岗、亮证执法”。按照县法制办的相关要求,我局积极组织19名行政工作人员参加了县上举办的依法行政培训班,均取得了依法行政资格,同时,局机关对在岗的依法行政人员从严肃纪律、严格管理、强化监督等方面入手,继续加强对执法证件的管理和使用,对执法证件按时报送县法制办公室进行年审,在执法过程中,始终坚持持证上岗、亮证执法和文明执法。

五、积极大胆探索,政务公开有序推进

为了进一步加强机关作风建设,提高办事效率,按照国务院《全面推行依法行政实施纲要》的有关要求,结合财政工作实际,我局从人民群众普遍关心和涉及群众切身利益的实际问题入手,确定工作重点,建立了政务公开工作的长效机制。一是建立了政务公开工作的长效机制。局机关对单位需要公开的政务工作疏理划定,编制了《陇西县财政局政务公开目录》进行了公布。同时,专门设置了依法行政公示栏,对财政局依法行政的法律法规、机构设置、办事依据、执法程序、监督投诉电话进行全面公开,各股室执法责任、执法人员照片上墙,并实行依法行政人员桌牌公示制,增加了工作透明度。二是为了方便办事群众,局机关在办公楼一楼设立了陇西县财政局政务公开大厅,将涉外的股室全部安排在政务公开大厅办公,所有办事的外单位工作人员和群众在政务公开大厅均享受一站式服务,大大方便了办事群众,提高了办事效率。三是主动接受群众监督,畅通监督渠道,我局还专门设立了举报箱和监督电话,实行24小时值守,自觉接受群众监督。

六、狠抓监督管理,理财行为更加规范

立足于提高财政资金分配使用的规范性、安全性、有效性和公开性,完善监督手段,强化监督力度,提高监督成效。一是进一步完善财政监督机制。大力推行依法监督,促进依法行政、依法理财,建立和完善事前审核、事中监控和事后检查稽查机制,完善财政监督方式,通过建立全主位、多层次的财政监督体系,把财政监督贯穿于财政管理的全过程。二是积极开展党政机关公务用车专项治理。开展党政机关公务用车问题专项治理,是党中央、国务院为加强和改进党政机关作风建设,促进领导干部廉洁自律作出的重要部署。5月19日,省委、省政府召开专题会议对全省开展党政机关公务用车问题专项治理提出了明确要求。随后,我县召开开展党政机关公务用车问题专项治理工作会议,就开展党政机关公务用车问题专项治理工作进行了安排部署,要求全县各单位要按照《甘肃省机关事业单位公务用车配备管理办法》,就解决超编制配备使用公务用车,超标准配备使用公务用车,违反规定换车、借车,摊派款项购车,豪华装饰公务用车、公车私用等六个方面突出问题进行自查,截止目前,全县共登记133个单位公务用车252辆。三是加大对各项强农惠农政策的监督检查。继续加大社保、粮食直补、两免一补、农资综合补贴、退耕还林等各项资金落实情况进行跟踪检查,确保了各项惠农政策全面落实;积极开展全县非税收入监督检查,确保了非税收入及时足额缴入非税收入专户;加强对政府采购物资到位情况的检查,重点对医疗卫生机构常用药品的配送进行了专项检查,确保了采购物资质量,维护了政府采购的严肃性。四是继续加强对“小金库”工作的清理力度。5月12日,市委、市政府召开了全市纠风、财政监督暨“小金库”治理工作会议召开后,为了贯彻市上会议精神,推动我县纠风、财政监督暨“小金库”治理工作,5月18日,县委、县政府及时召开了全县纠风、财政监督暨“小金库”治理工作会议,对全县的纠风、财政监督特别是“小金库”治理工作进行了再安排再部署,各单位在5月25日前在本单位开展了“小金库”治理工作承诺和内部公示。经过全面复查,截止目前,全县共有四个单位申报“小金库”金额57.9万元。五是认真开展党务公开示范点建设。深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,不断推进党内民主,强化党内监督,全面提高依法执政、民主执政、科学执政水平,促进和保证各项财政工作的全面开展,按照《中共陇西县委办公室关于全面推进党务公开工作的意见》(陇办发[2010]197号文件)和《中共陇西县委办公室关于印发〈陇西县党务公开工作方案〉的通知》(陇办发[2011]53号文件)精神,我们按照促进发展、保证发展,实事求是、突出重点,依法依纪、有序推进,因地制宜、积极稳妥和真实公正、注重实效的原则,就全局和中心工作、思想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设等方面内容在局机关政务公开大厅设置了公开栏,将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来,合理设置,注重实效,自觉接受党员干部群众监督。

今年以来,由于领导重视、组织得力,我局的依法行政工作起步良好、进展顺利、成效显著,《预算法》、《会计法》等主要法律法规得以全面贯彻执行,全局干部队伍的法律素质和执法水平有了明显的提高,财政工作取得良好成效。大家已把依法行政依法理财、严格按规章制度和程序办事深深根植于财政管理的全过程,保证了财政工作高效、规范、正常运转的良好局面,树立了规范理财、廉洁理财的公仆形象,多年来无行政复议、行政诉讼案件发生。