1、成功与失败同在,竞争与超越并存。
2、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人
3、胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才。
4、一流的质量来源于一流的管理。
5、海纳百川,厚积薄发。
6、成功与失败同在,竞争与超越并存
7、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
8、奋力拼搏精益求精,为铁路跨越式发展增光添彩。
9、工作三要素:职责人时限结果
10、多建管理工程,少建管理模式。
11、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍。
12、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导
13、除懒惰,止奢欲;培定力,绝私弊。
14、平日用心做得好,企业提升跟着跑。
15、专业进取,尊爱至诚,锲而不舍爱立信。
16、认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始
17、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
18、讲究实效完善管理提升品质增创效益。
19、赢道义,勿自矜;吃些亏,忌怨恨。
20、创中国名牌,建一流企业,创立一个具有国际竞争力的中国品牌TCL。
21、经营企业就是要经营人,经营人首先要尊重人。
22、追求至善凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象。
23、相信尊重个人,尊重员工;
24、小企业做事,大企业做人。
25、工作三要素:职责人,时限,结果。
26、用心服务业主,用行创造价值。
27、丹桂飘香喜逢八方嘉宾,秋菊溢金笑迎四海友朋。
28、追求最高的成就,追求最好;
29、管事先管人 Www.NiuChui.Com ,管人带作风
30、管理者更应重视对一线人员的培训
31、做人不要太认真,做事必须要认真。
32、多建管理工程,少建管理模式
33、有效果比有道理更重要
34、人人都有改善的潜力,事事都有改善的余地。
35、创新,就是任何工作都要追求最佳水平。
36、不为失败找理由,当为成功找方法。
37、一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的
38、规范管理科学化,创新管理全员化。企业管理理念口号。
39、班前准备,班中维持,班后整理。
40、会议原则--会而必议,议而必决,决而必行,行而必果。
41、管理者要是坐下,部下就躺下了。
42、观念的超越才是真正的超越。
43、第一次就做对,第一次都做对。
44、享受工作带来的荣誉和收入,就要承担相应的职责和委屈。
45、品质一马当先,业绩遥遥领先。
46、零库存,零浪费,零不良,零故障
47、一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
48、心有多大,舞台就有多大。
49、汇报工作说结果,请示工作说方案,总结工作说流程,回忆工作说感受。
50、管理职责化,工作标准化,办事程序化
51、多流一把汗,多操一份心,网创一批优质品。
52、生存原则--只有想不到的事,没有做不到的事。
53、为交流学习共享知识中好华为。
54、管理的第一个功课,就是先管好自己
55、精益求精,铸造品质的典范。
56、沟通从心开始。
57、看不出问题是最大的问题。
58、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话。
59、有效果比有道理更重要。
60、管事先管人,管人带作风。
61、大事讲原则,小事讲风格。
62、以人为本,心德为先;谁有多高本领,就给谁搭建多大舞台;谁有多大贡献,就给谁多少因报新飞。
63、管理者是事业成败的关键。
64、企业管理成功的秘诀在于对品牌管理模式和人力资源的三项追求。
65、坚持一流管理,生产一流产品,带给一流服务
66、相信不断的创新,做事情要有必须的灵活性。
67、资源是会枯竭的,惟有文化生生不息。
68、以人为本,心德为先。
69、先处理重要的事,后处理紧迫的事。
70、主动承担职责,用心解决问题,上级青睐于你,同事向你看齐。
71、领导有权限,管理无界限
72、只有想不到的事,没有做不到的事
73、人的差异化,管理的标准化。
74、质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本
75、质量是我们生存的基础,创新是我们发展的根本。
76、管理者怕的就是不知道自己怕什么
77、企业要兴旺,质量是保证。
78、市场不一样情弱者,不突破创新只有出局。
79、小企业做事,大企业做人;大事讲原则,小事讲风格;只有不想干的事,没有干不成的事天士力。
80、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见
81、严师出高徒,精工出细活。
82、看不出问题是最大的问题
83、我们有两只耳朵,是因为:需要倾听左右的意见。
84、沟通从心开始中国移动。
85、工作态度--认为没有问题,进步就要停止,退步就要开始。
86、提倡巧干不甘落后苦干,鼓励做好不是做了。
87、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。
88、想到了+做到了+做好了=分。
89、不学习的人,实际上是在先择落后。
90、要么自己革自己的命,要么市场革你的命
91、顾客满意是企业永恒的追求
92、没有最好只是更好。
93、用心做事,方能成就大事
94、好员工:想公事,做实事,不出事
95、敬业,就是愿意承担职责和有潜力承担职责。
96、成功=艰苦的劳动+正确的方法+少说空话
97、坚持诚信注重业绩渴望变革。
98、坚持一流管理,生产一流产品,带给一泫服务,建立一流企业。
99、加强沟通与交流,促进支持与合作
100、培训员工是唯一的出路
101、管理就是行动,管理就是树立榜样。
102、第一次就做对,第一次都做对
103、班前准备,班中维持,班后整理
104、品质态度--坚持原则,实现优质。得过且过,品质不妥。
105、正确指导+强制执行=管理。
106、做事情必须要十分正直,不能够欺骗用户,也不能够欺骗员工,不能做不道德的事;
107、只有想不到的事,没有做不到的事。
108、不会做小事的人,永远做不出大事
109、开会是为了解决问题,而不是重复问题。
110、管理者是事业成败的关键
111、工作要简化,不要简单化
112、不学习的人,实际上是在先择落后中兴。
113、想到了+做到了+做好了=分
114、巩固强项,缩减弱项,把握机会,避免危机。
115、创名牌夺优质,全厂员工齐努力。
116、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
117、海纳百川,厚积薄发白沙。
118、加强沟通与交流,促进支持与合作。
119、先处理重要的事,后处理紧迫的事
120、观念的超越才是真正的超越
121、没有卖不出去的产品,只有卖不出产品的人。
122、抓住不落实的事+追究不落实的人=落实
123、规范管理科学化,创新管理全员化
124、凡是容易做到的事情,收入都比较低。
125、明天,会是质量日。
126、好的领导--工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
127、顾客原则--顾客满意是企业永恒的追求。
128、正确指导+强制执行=管理
129、会而必议,议而必决,决而必行,行而必果
130、人的差异化,管理的标准化
131、产品质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
132、好的员工--想公事,做实事,不出事。
133、胜任本职工作就是人才,创新开拓就是优秀人才海信。
134、坚持诚信注重业绩渴望变革GE。
135、管理者要是坐下,部下就躺下了
136、减少了开支,就是增加了效益
137、工作理念--第一次就把事情做对,第一次都把事情做对。
138、生活态度--以厂为校,以厂为家,互相帮忙,共同进步。
139、管理的第一个功课,就是先管好自己。
140、星光溢彩映衬辉煌历程,明月流辉装点金色华诞。
141、离恶友,甘淡泊;忍人辱,达道理。
142、入主角,融团队;坚誓愿,志高远。
143、积厚德,存正心;乐敬业,诚为本。
144、要么自己革自己的命,要么市场革你的命。
145、承光荣传统,展辉煌成就,扬株机精神,创世纪伟业。
146、要为解决问题找方法,不要为逃避问题找理由
147、海航员工训条海南航空。
148、管理就是行动,管理就是树立榜样
149、木桶原则--一个木桶能装多少水,是由最短的木板决定的。
150、公司的成功是靠大家的力量来完成,并不是靠某个个人的力量来完成;
151、谁要砸企业的饭碗,先砸掉他的饭碗
152、管理者更应重视对一线人员的培训。
153、好领导:工作前指导,工作时督导,工作后辅导。
154、永远战战兢兢,永远如履薄冰海尔。
155、观念决定思路,思路决定出路。
156、要改变命运,首先改变自己。
157、领导有权限,管理无界限。
158、团队,就是能够和他人协调来共同承担职责。
159、质量创郊率,效率出效益。
160、开会是为了解决问题,而不是重复问题
161、有好思路+不付诸行动=,有好制度+不实施执行=,布置工作+不督促检查=。
162、资源是会枯竭的,惟有文化生生不息华为。
163、敬业团队创新TCL。
164、管理职责化,工作标准化,办事程序化。
165、管理的第一个功课,就是先管好自已。企业管理理念口号。
166、坚持原则,实现优质
167、观念决定思路,思路决定出路
168、讲学习,敬师长;不夸能,勤精进。
169、用用心的态度应对工作,工作就会用心地回报你。
170、该说说到,说到做到,做到有效。