银行合规征文1000字精选3篇

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银行合规征文1000字篇1

　　“善建者行”，短短四个字，却有凝结着浓浓的建行文化，是这样的精神一直滋润着我,激励着我在建行工作的每时每刻，使我在一次次的人生历练中成长起来，成熟起来，心态更加平和,心灵更加纯净。

　　春去秋来，岁月如梭，随着时间的悄悄流逝，不知不觉中，今天迎来了你60周岁的生日，也是我与建行一同走过的第5个春秋，这5年的时光里，感谢建行武汉电话银行中心一直陪伴我，激励我，5年的建行生活丰富了我的人生阅历，积累了我的"人生智慧，沉淀了我的人生感悟;在这五年的时光里，我们一起成长，一起面对困难，接受挑战，你见证了我们的成长，我们见证了你的辉煌。亲和、诚信、规范、高效是你的服务宗旨，银行业优秀客服中心是你的荣誉，你让我有满满的自豪感。

　　建行，是你陪我从象牙塔走进这个美妙的世界。

　　还记得我最初的青涩和懵懂吗?是你让我拥有了第一份工作，是你让我从青涩慢慢历练，从懵懂慢慢成熟。那年，我充满了好奇与期待，充满了无限的憧憬，通过了体检、培训、考试等环节后正式进入到建设银行武汉电话银行中心这个大家庭中。

　　你还记得我第一次紧张的戴上耳麦，怯怯的报读开头语吗?那时是有多么的忐忑与不安，开始的实习阶段，由于并没有工作经验，面对不同的客戸问题，会让我感到迷惘和慌乱，不知如何处理。

　　还记得我悄悄留下委屈的泪水吗?面对刁难的客户，我忍不住悄悄流泪，但是，无论我处于何种境况，你都会耐心地站在我的身边，给我勇气，给我支持，指导我正确的处理方法，于是我懂得了如何更好的与客户沟通，如何保持一颗积极阳光的心态，如何去听懂客户的第一句话。现在的我已经可以从容地面对各种客户，谢谢你陪我在这条成长的道路上不断坚强，谢谢你让我知道其实我是最棒的。

　　建行，是你让我更加懂得工作可以很快乐，生活可以很健康。每天，我们都会有半个小的太极、八段锦时间，除此之外，我们会有专业的老师指导我们学习五步拳、太极推掌等，让我们有更加丰富的锻炼内容，今年举办的五周年活动之一的太极比赛，更是加大了我的太极兴趣，它的美妙、圆润、气韵让我看到了太极世界的博大精深，让我有更加坚定的信心将它学好，将它一直坚持下去。在繁忙、紧张的工作中，你也会经常用各种方式让我们得到放松，我们有解压班会、春秋游、读书协会、十字绣协会、书法交流会等等，谢谢你用这么多方式，让我们的压力得到释放，让我们去感受工作的快乐。

　　建行，是你让我感受到家的温暖。每年一次的生日，你都会给我们举办一场满满祝福的生日会，生日卡上有你的满祝福，有你对我们的美好祝愿，还有你送给我们的蛋糕礼物，每年举办十二次，你不会落下任何一位同事，谢谢你的心思细腻，让我知道，这里很温暖，让我坚信，这里就是我的家。

　　建行，谢谢你给我们的一切，谢谢你像亲人般一直陪在我身边，在这里，我祝你六十岁生日快乐，在接下的更多个春秋里，我们要一起携手共进，共创更加美丽的新篇章!

银行合规征文1000字篇2

　　为贯彻落实党的十九大精神，充分发挥党建引领乡村振兴的作用，实现金融服务和基层经济发展的有机融合；通过也通过一些实际的方式，让老百姓感受到最为切实的实惠，我们在银行党支部的带领下，下乡安装“助农服务终端”。

　　什么事助农服务终端？这是为了方便广大客户办理账户查询，转账汇款，自助缴费，口头挂失存折补登，密码修改，便民卡，社保，电子现金，信用卡，扶贫对账明细查询等金融业务以及兑付各种惠农补贴而发放的自助设备。

　　就目前而言，我们对于乡一级的银行人手存在严重不足，不少前来办理业务的百姓都需要等待很长时间才能办理，但是他们所办理的业务大部分都是非常简单通过自助服务终端就可以完成办理的业务，考虑到农村银行网点的实际情况和面对的困难，我们信用合作社在有关领导的带领下，下乡到基层安装“助农服务终端。”

　　溆浦农商银行统溪河支行在统溪河镇白竹坡村部是较为早的安装完该终端的，在实际的使用中我们发现该村部的办事效率明显提升，同时当地百姓也对于新的自主服务终端的办事效率做出了肯定。

　　“助农服务终端”的安装时对于村部内百姓业务办理的又一个帮助，通过该设备的安装大大解决了村部办事效率较低的问题，同时也从当地百姓的角度出发，通过一些实际的行动去提升当地百姓对于我们银行的印象，坚持以“建设有温度的百姓银行”为发展愿景做好自己的工作。

银行合规征文1000字篇3

       金融企业自身的工作性质，决定了他的高风险性，使其对合格经营，合规管理的要求很高。金融企业一旦由于不合规发生问题，不但会造成严重的经济损失及社会影响，更有可能影响到自身的声誉，这对于一个靠信用来经营的企业来说，无疑会带来不可轻视的重大损害。随着近年来人们对金融业合规问题的越来越关注，合规文化建设成为金融企业发展的一个重大命题。而我们农信社由于历史原因，在合规经营，合规管理等方面还远远落后于其他商业银行。这使农信社成为了金融业案件的高发地，同时也是制约自身发展的一道屏障。也是在这样的背景下，联社各级领导充分认识到合规两字的沉重，一场合规文化建设之风，袭遍信合系统。

　　都听说过合规文化，但也许很多人对其本身的内涵难以界定，抱着模糊的认识。简单来说，合规文化是指企业内部自上而下的所有从业人员主动遵守各种规章管理制度，自觉维护规则的有效性与权威性的一种氛围与机制。合规文化作为一种企业文化，其建设和形成是一个漫长的过程，笔者觉得可以把合规文化认为是合规制度的一个升华，是在长期的遵循合规制度过程中的积累和沉淀形成的，如此我们可以把合规文化建设粗略的分为合规制度阶段和合规文化阶段。

　　制度阶段，我们可称之问合规文化的形。合规的制度的建立，制约了各类违规行为的发生，既减少了经济损失又保持了设计信誉。可以说成是一个金融企业的生命力的表现，关系着企业在市场竞争中的生存。其主要内容有以下几点。

　　1、有章可循。

　　企业要制定一套完备的，系统的，最主要还是可行的规章制度。这个制度应当是不变而又可变的，不变是指其不能应人的一己私利任意而改变；可变是指其要在实践中不断完善与细致，适应新形势新环境的要求，时刻保持其可行性，科学性。

　　2、执行到位。

　　很多企业都有自己的规章制度，但是往往会被束之高阁。制度建立了，就当被牢牢谨记，制度要有最高的权威性与决定性，凌驾于权力之上。并在工作过程中时时时时约束和规范员工的行为。

　　3、奖罚分明。

　　由于对合规经营管理的重视程度少，褒奖力度较小，惩罚措施较轻，这是造成合规文化建设步伐缓慢的重要原因之一。不能只看违规的结果而忽视了违规的行为，因为没有造成重大损害而不给予处罚，重大的违规案件往往就这样就将孕育而成。

　　文化阶段，我们可称之问合规文化的神。企业文化是企业竞争力的核心，当全体职员都在自觉的遵守制度，从被监督被管理到直觉，自律。那么这汇集说要人的力量将形成一种强大的竞争力，在金融市场中立于不败之地。其形成大体要求以下几点。

　　1、从高层做起。

　　高层领导在企业中居于模范带头的地位，其价值取向将会在源头上位企业价值取向定调。领导人的言谈论调及日常决策都对下级起到风向标的作用。高层重视，是合规文化建设的第一步。

　　2、定期员工培训教育。

　　合规文化建设必须落实到每个职员，培训教育一方面要职员认识制度的内容，另一方面要职员认识制度的重要性。只有全体职员都直觉遵守，成能形成一种合规文化的氛围和机制。

　　3、持之以恒，传承延续。

　　但凡文化都是在长期的积累沉淀中形成，并代代传承的。合规文化建设不一天两天的事，也不是能够狠抓一下就能一劳永逸的。必须持之以恒，不能随时间的推移而逐渐轻视，也不能因为职务轮换，领导更替而忽略。时时刻刻，长年累月，代代传承，合规文化将是农信社企业文化最重要的一部分。