自动自发读后感
【篇1：自动自发读后感】
《自动自发》是本优秀的励志之作，读后如沐春风，让我对生活的好处，人生的定位有又了深刻的明白，我的感触有四点。
第一，让我明白了工作的目的。以往我们总认为工作是谋生的手段，但这仅仅是表面现象，《自动自发》告诉我们，工作的目的不只是为了解决温饱和薪水，而应当把工作当成是我们要用生命去做的事，用心去做的事。俗话说：“一芬耕耘，一份收获，”要让自己活的有好处，让我们的生活有价值，那么就开设自动自发的工作吧。记住没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度由我们自己决定。
第二，要学会将工作当成一种乐趣每一件事都值得做，并值得做好。如果我们为环境所迫，不得不做一些单调乏味的工作，也应当设法从乏味的工作中找出乐趣来，这是我们对工作应抱有的态度，而这种态度的有无能够决定一个人日后事业的成功与失败。
第三，任何时候都不好放下，要学会忍耐和等待。我最喜爱的一句话就是：“Neversaydie，justdoit!”(只管做，永不言败)我们要把握此刻，养成这种习惯，我们必将受益终身。
第四，要怀有感恩之心，凡事多为他人着想，不管自己老板还是同事，我们都要以诚相待，营造一个和谐的氛围，在这样的环境中我们才能充分发挥自己的才能，作出更大的贡献。
自动自发是一种品质，源于内心，出于本质。自觉自愿地去工作，自动自发地去工作，用心为人，用心处事，我们会变得用心、主动，这种态度有助于我们成就事业，完善品格，增添魅力，让我们变的更加可爱可敬。
【篇2：自动自发读后感】
自动自发读后感
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工就应如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下方谈谈我个人的几点体会。
一、工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活资料，不仅仅为我们带给经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面潜质，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项资料，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改善。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。因此我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有潜质去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。坚信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，正因我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不好正因上司的小小批评而记恨在心，不好正因同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够简单愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时刻最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要用心主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。明白公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是透过我们的发奋工作去实现的，我们的价值是透过公司的发展来体现的，因此我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用职责去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!
【篇3：自动自发读后感】
《自动自发》读后感
“什么是自动自发？就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”封面上的这句话给我的触动很大，我想到了自己的工作状态，想到了自己在工作中的心态，人真能做到自动自发吗？怎样才能做到自动自发？带着这个疑问，我翻开了这本书，很快被其中的一些观点所触动。将全书看完后，我对工作、对领导、对自己又有了更深的认识。
第一，对待工作：勤奋热忱，不断创新。工作不仅仅为我们带给经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面潜质，实现个人的人生价值。作为一名教师，我们要尽职尽责，认真做好日常的教育教学工作，不能有一丝的懈怠。书中所说“工作是人的使命所在”，我对这句话有较深的体会，我赞同作者的观点-----“工作固然为了薪水，但比薪水更可贵的就是在工作中充分发挥自己的才干，做正直而纯正的事情”。毕竟金钱不是财富唯一代表，自身经验的累积更是一种无形的资产，如果我们仅仅是抱着挣钱的心态去工作的话，那样真的很乏味。自觉的把工作当作自己的使命，尽心尽责，求得不断的进步。当工作分配到我们头上时，不妨视之为一种机遇，正如书中所说“每一天多做一点，则能够给你带给这样的学习机会，你做了，这就是机会”。正如高效课堂模式的推行虽然要付出更多的时刻与精力，也带来了很大的挑战，但不也是一种机遇吗？《自动自发地工作》一书告诉了我要不断创新，不断改变自己。学生一个个都是鲜活的、有个性的生命，充满了渴望，充满了求知欲，可能老师一个环节的改变，一个资料的精心设计，都会产生意想不到的效果。
第二，对待领导：忠诚明白。成功守则中最伟大的一条定律——待人如己，也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。学校的发展，教学质量是关键。因此，对学校的一些管理措施，作为老师的我们要极力遵守，多一些付出，少一些牢骚。喜爱抱怨的人在世上是没有立足之地的，烦恼和忧愁更是心灵的杀手。忠诚能带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量，是一种职业的职责感。身为“实高人”在干好本职工作、恰当处理好与同事关联的同时，应对日日忙碌、聪慧睿智的领航人无论从精神上还是物质上为我们带给的优越的工作、生活环境，我们应满怀感恩之情，以忠诚之心回报他们，对待他们多一分明白、欣赏和由衷的赞美。这需要我们一线教师用实际行动落实学校的具体工作，这就要求我们将忠诚与发奋、勤奋融为一体，协助领航人增强团队的凝聚力，提升竞争力。
第三，对待自己：自信坚韧。“一个人的思想决定他的为人。”收获快乐还是痛苦，全部取决于自己的思想。增强信念，丰富自己的知识，让自己置身于更富有挑战性的环境中，就能获得更多的机会。一个充满自信的人不会畏惧任何困难的挑战，正因自信能够使他完成那些看似不可能完成的任务，战胜自己，做自己思想的主宰。
爱默生说：人类历史上每一个伟大而不一样凡响的时刻，都能够说是热忱造就的奇迹。热忱是工作的灵魂，甚至就是生活本身。年轻人如果不能从每一天的工作中找到乐趣，仅仅是正因要生存才不得不从事工作，仅仅是为了生存才不得不完成职责，这样的人注定是要失败的。热忱是战胜所有困难的强大力量，它使你持续清醒，使全身所有的神经都处于兴奋状态，去进行你内心渴望的事；它不能容忍任何有碍于实现既定目标的干扰。因此我将以满腔热忱从事教育事业，重塑自我，增强自信心和做事的韧劲，将奋斗、拼搏看作是人生的快乐与荣耀。
富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”耐心需要个性的勇气，对理想和目标全然的投入，需要不屈不挠，坚韧到底的精神。而教师这个职业决不允许悲观和绝望，这是一个点燃火种的职业，最需要健康的心态和平衡的潜质，不带着怨气不带着敌意不带着对某些学生的失望进入教室，是最重要的。因此，从这个好处上来说，教师要摆脱消极思维，要摆脱我们很容易有的沮丧感，就要成为一个坚韧的、发奋向前的行动者。遇到困难，我们需要两种明白力：一是有些困难我们是改变不了的；对改变不了的东西我们不能有那么强烈的愤怒。而对我们能够改变的，我们不能够去放下，哪怕是很微小的。要不断地去发奋。
【篇4：自动自发读后感】
《自动自发》是阿尔伯特·哈伯德商业思想的完美结合，涵盖了勤奋，敬业，忠诚， Www.NiuChui.Com 自信等资料。
“什么是自动自发?自动自发就是没有人要求强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。”这是这本书的封面所提到的一句话。也就是此书，就是围绕其来写的。
读了这本书，我第一眼看中的文干资料就是杜鲁门总统的座右铭“职责到此，不能再推”，如果某人能在某处贴上它，该多么振奋人心啊!其次，文中说道，英文中代价最高的三个字就是：我没空!这几个字可能会使一个人付出数倍代价。无论在什么状况下，我们都不能让“我没空”的想法使我们没法完成有助于获得幸福的事。
懒惰对心灵是一种伤害。作者总结所：“懒惰会吞噬人的心灵，使心灵中对那些勤奋之人充满了嫉妒。”是啊，世上没有天生的懒人，人总是期望有事可做的。同而，懈怠会引起无聊，无聊也会导致懒散。克莱门特·斯通曾说：“理智无法支配情绪，相反行动才能改变情绪。”
在日常的学习中，懒惰是我做大的弊端，由于这一思想合心理，使我做事达不到百分之百的效率，我想：大多数成绩不好的同学，都应是这种原因所造成的，因此要想成功，必定，务必改掉这一陋习。首先要从思想上根除它。好不容易放假了，许多同学会打睡一番，把上学时没睡完的觉给补上，其实，我们完全不好这样做，平常都能够早期。不睡懒觉，为何到放假就不能这样坚持呢?说到底还是心理这一关没有克服。
我个人觉得，睡觉是最浪费时刻的一件事，正因一天本身就24个小时，结果要花一半或一半以上的时刻在床上，什么思维也没有，不知道外界的消息，而且一旦人睡觉超过了必须时刻，起床后总还是迷迷糊糊，无精打采，还是倦意十足的样貌。因此，首先要从思想上根除它。第二，就是实际行动，从这本书中，确实学到很多有用的东西，人一旦给自己的大脑装上指挥器，就应时时刻刻地按照指挥器发出的信号执行命令，要坚持完成，强迫自己完成，这样才能真真正正的克服惰性意识，有助于学习，工作，生活。
机会来自于苦干，机会包含于每个人的人格之中，正如未来的橡胶包含在橡树的果实里一样。事实上，机会是一种想法合观念，它只存在于那些认清机会的人的心中。一旦抓住机遇，我们唯一能做的，也是务必所做的就是敬业。
在学校，对学习敬业;在社会，对公司，老板敬业;在家中，对家人敬业。敬业无处不在。
这本书总共分成四章：第一章，对待工作：勤奋。第二章，对待公司：敬业。第三章，对待老板：忠诚。第四章，对待自己：自信。
作为中学生的我们，就就应做到以上四点中的做重要的两点，对待工作和对待自己要勤奋加自信。这样一来，最我们的学路将有无穷的帮忙，从这本书中，我学会了勤奋。
【篇5：自动自发读后感】
读完《自动自发》一书后，本人受益匪浅，感触颇深，在思想认识上有了新的感悟和提高，《自动自发》读后感。《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工就应如何对待自己的工作，如何全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到工作中，以优异的成绩赢得老板的赏识。作者虽然是从一个商业者的角度出发，但其阐述的一个优秀的从业者所应具备的职业操守却是我们每一个人就应具备的，本人在阅读此书时，结合自身工作实际，对照自己原先工作思维模式，反复比较思考，具体有以下几点感悟:
首先，自动自发的工作首先是一个态度问题，而这个态度归结为两种:主动和被动。有这样一个故事，"全力以赴"和"尽力而为"，讲的是猎狗和兔子的故事。猎狗只是为了完成猎人交给的任务，只做到了尽力而为，而兔子为的是自己的生命而全力以赴地奔跑最终赢得了生命。如果我们每个人对待工作就像是对待自己生命中不可缺少的一部分时，我们就会全力以赴地主动工作，工作的热情和行动，发奋和勤奋都变成了很自然的事情，而我们也会获得工作所给予我们的更多的快乐和奖赏。
其次，勤奋是"自动自发工作"的又一体现，每个人在工作的时候很可能会有工作经验的不一样，工作方法的不一样，起点不一样，潜质不一样等等，但有一点却是相同的，那就是要勤奋踏实地工作。正如书中这么说到:如果你永远持续勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产--自信。任何人都要经过不懈发奋才能有所收获，收获的成果取决于这个人发奋的程度，而没有机缘巧合这样的事存在，我们不能被动地等待机会，我们要靠自己的发奋与苦干去创造机会，创造未来。
再次，高效地工作。自动自发地工作，光有热情和干劲还不够，工作起来要有成绩有实效，要提高工作效率，当然务必要有合理务实的工作计划，然后按照工作计划不折不扣地实行。我认为，提高工作效率的另一法宝是:"立即行动，此刻就动手"。"此刻"就是要及时地、不拖延地完成自己的工作任务;"动手"就是要实实在在地付诸于实际行动，而非脑海中一个点子、一个设想，正因想了并非做了，"动手"了才是真正执行了。"如果你想回避某项杂务，那么你就就应从这项杂务着手，立即进行，否则，事情还是会不断地困扰你，使你觉得烦琐无趣而不愿意动手。"像这种状况在工作中是经常遇到，你越推拖的事情，到以后会越难处理，正因它的时效性减弱了，积压也增多了，还会牵连影响到其它工作的效率。因此，我们要养成"此刻就动手做"的工作习惯，构成限时完成工作的观念，确定做每件事所需的时刻，并要求自己在限期内完成。
最后，对工作价值观的正确认识。以前认为工作薪水很重要，读完本书后才意识到，在工作中积累经验和才能，培养认真负责的态度，才是持续成功的基础，也才是工作的真正价值体现。以前自己的想法是多么的肤浅，认为工作的付出就就应完全以金钱的报酬来衡量，而没有想到自己在工作时，除了工资，所获得的还有技能、经验，甚至快乐等一系列的工作报酬，而这些是无论多么高的工资待遇都无法给予的。在工作中，有人会抱怨工作做很多、很烦、很累，认为自己是在为公司、为领导工作，认为每一个来电的客户都是来找麻烦的，于是对待工作就会浑浑噩噩、得过且过、敷衍了事。结果呢，每一天依然很忙、很累、很烦，情绪越来越差，工作成为了一种负担。其实，只要我们转变一下看待工作的角度。想想自己的聪明才智解决了一个又一个难题、完成了一个又一个任务时的成就感;想想自己的每一天的工作中又获得了新的知识和宝贵的经验时的充实感;想想自己在每一天的办事过程中又接触了一些新的客户，从别的伙伴身上又学到了一种沟通技巧，我们就会感觉到工作其实是一种快乐，每一天都在使我们进步。"不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江海"正是这一点一滴经验的积累引导我们走向成功。把工作看成乐趣，看成是通向成功的
基石，我们就会自觉地去积累工作中的点滴经验，就会发奋的透过学习来提高自己的潜质。我们生活并不只是为了吃喝玩乐;我们工作并不只是为了赚取一日三餐，我们要的是实现自己的理想，在工作中体现自己的价值。个人身处于单位这个群众，个人的价值就和群众的目标分不开，个人的发奋会促使群众目标的完成，群众目标的达成，也是个人价值的体现，二者相辅相成。将个人价值和群众目标统一齐来，不再认为是在为谁而工作，而是在工作中体现自己的价值。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。对于工作，对于自己，我们就应做到:应对昨日，问心无愧;应对这天，加倍珍惜;应对明天，信心百倍!珍惜工作的机会，在工作岗位上自动自发的工作，踏踏实实的工作，认可工作的价值，你会觉得工作会有一种奇妙的感觉。
《自动自发》一书还有许多精辟论述，书中每句话都能够作为我们平时工作的激励，让我们不断进步，不断提高。我想，我会将这本书反反复复地阅读，从中不断汲取营养，突破自我。
【篇6：自动自发读后感】
《自动自发》是美国著名出版家和作家哈伯德的作品，这本书是其本人商业思想的完美集合，是对作者另一篇畅销作品《致加西亚的信》更为深入而详细的阐述。
《自动自发》用朴素的语言、客观的文字、超多的事例，道出了很多被我们无意中忽视的真理。书中很多观点、启示以及告诫，在我们的平常的生活中、学习中和工作中处处得以体现。我们，有时是在不自觉的在应用，但有时却没有一贯坚持。读完此书，我发现我的工作态度、工作方式以及思想认识还有改善完善的空间和机会，我发现自己的潜力和潜质需要进一步的发掘，只要我们勤奋，我们完全能够做得比此刻更好。
《自动自发》告诉我，工作对于完成自己的目标和理想是极其重要的。工作是实现自己理想的过程、载体和桥梁。因此，无论是想提高自己的技能，还是想实现自己完美的憧憬，都务必从从此刻的工作中一点一滴的做起。对每一件工作，无论其大小都是认真的对待，善始善终。只有这样，我们才有机会从事更重要的工作，才有机会获得更大的工作舞台。《自动自发》同时告诫我，在工作中，必须要主动、勤奋，不能拖沓逃避。在客服工作中，这样的告诫尤为重要，每一封客户的邮件、每一个客户的电话、每一张故障申告的传真，都务必用心应对，迅速而认真地处理，不管是平台的问题还是客户本身的问题，都务必让客户得到满意的答复。应对工作中的困难，我不再逃避，我会有更强的信心!这就是《自动自发》带给我的对工作的更深的认识。
对于敬业，《自动自发》中有这样一段文字，写得很好：“敬业表面上看起来是有益于公司，有益于老板，但是最终的受益却是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐”。对待工作的不一样态度，会带给我们完全不一样的感受。与其马马虎虎，不如追求完美，其实付出的都是同样的8个小时;与其拖拖拉拉，还不如立即行动;应对困难与其放下，更就应勇敢的去应对，只要克服了困难，会带给我们无限的喜悦，我们的信心会大大提高，会迎接更大的任务和挑战，这也是一种人生的积累。表面上看，自己多干了工作，好像吃亏了，害怕领导看不到，其实领导和同事时刻在观察着我们。因此，不好留着自己的才华，不舍得施展;不好留着自己得力气，舍不得用;不好留着自己得智慧，怕越用越少。认真得对待自己的工作和公司，我们会得到意想不到得收获。
《自动自发》中对我印象最深的就是对待领导的态度。首先，我们或许都忽略了向领导学习的机会。领导是优秀的，否则他不会成为领导。因此，我们就应以欣赏和赞美的眼光去看待我们的领导。我们就应留心领导好的习惯，效仿他的成功之道。与成功的人士在一齐，我们就有成功的机会和环境，就象想提高技艺务必有一个好师傅一样。也只有学校上上下下齐心协力，才能有学校的发展，才有我们的工作机会和提高的机会。我们的学校在发展壮大的同时，给我们带给了更多的发展机会和舞台。
【篇7：自动自发读后感】
一本好书就像一盏明灯照亮我们前进的道路，给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作，它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等资料，是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后我感觉受益匪浅。
什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们就应如何对待学习呢?是一味推脱拖延还是用心主动，是做学习的奴隶还是做自己学习的主人?我坚信每一个人都会做出自己正确的选取：认真学习做自己的主人!做自己学习的主人首先要做到：对待学习勤奋认真。如果你永远持续勤奋的学习态度，你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道：每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的，不付出艰苦的发奋是永远不会有成功的。
马克思曾说过：“在科学的大道上，没有坦途可走，只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋学习是实现理想的基础，贪图安逸会使人堕落，无所事事而退化。勤奋学习还会给我们带来真正的乐趣。同时还正因学习给予我们的要比我们为之付出的更多。在学习中我们学会了了解自我，突破自我，使自己的潜力得到充分的发挥。有所失必有所得。我们尽职尽责，坚持不懈地发奋工作，终将会有获得回报的时候，每个人的发奋都不会白费的。
再次，做自己学习的主人，对待学习要认真，要自信。认真就是学习时专心用功，尊重老师。学习时，对自己要自信。正如书中所言：这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难，无论前途多么暗淡，他们总是坚信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定，自信使我们意志更坚强，它给我们思想以力量，给我们克服困难的勇气，促使我们立刻采取行动把可能变成现实。
【篇8：自动自发读后感】
感谢公司领导，发给我一本《自动自发》读本。综合部部长郑兵同志于星期三交于我手上后，一口气就读完了。边读边想，有感而发，作了超多的批注和个人诠释。
《自动自发》的确是-部好书。行文流畅，构思新颖，主题鲜明，逻辑严谨。全书充满乐观、向上、进取、奉献、拼搏、主动、创新精神和浓厚的现代企业文化生活气息。发人深思，催人奋进。
一个国家、-个民族、一个企业，要有管理经营理念，-个人要有精神支柱。否则，就是-个盲目群体，盲目的人。
作为-名员工，以什么样的观念，以什么样的风格，以什么样的标准，来做人、做事、开展工作呢?答案很简单：用心、主动!
所谓主动，就是在你的领导(老板)、同事没有想到;或者已经想到但没有安排部署;或者已经安排部署，但还没有动手的时候，你就已经行动了。还能够明白为：此项工作不是你份内的事;或者是你份内的事，但没有得到明确的步骤、程序、方式、方法时，你就已经完成了，办好了。其内涵广博而深邃。
要行动，抢抓机遇;不好等待，左顾右盼。如果一味等待，等待领导的具体指示，等待内行的业务指导，等待朋友们的帮忙。等来等去，等到的是，事情没办好而遭受的批评和旁人的指责。
要主动，争先恐后;不好拖延，坐失良机。拖延是最大的恶习，拖延是对生命的挥霍，是对意志的消磨(liuxue86)。要知道，时刻上的挥霍是最大的挥霍。它比物质财富的挥霍，危害更大。金钱财富挥霍了，还能够挣回来，而时刻的挥霍，永远回不来。
要担当，敢作敢为;不好推诿，指东搭西。推诿是道德低下的显著特征，最让人蔑视的不良行为。推诿，不仅仅推掉了工作职责，推掉了完成工作任务务必付出的艰辛，也推掉了完成任务后的喜悦，推掉了领导、同事们投送过来的钦佩目光和掌声，甚至奖励和晋升。
要实干，诚恳踏实;不好空谈，坐而论道。实干兴邦，空谈误国。千里之行，始于足下。高楼大厦要一砖一瓦垒砌而成。天不下食，地不生衣。这是最简单但是的道理。沉于坐而论道，坐井观天，不仅仅坐吃山空，误人误事，也误了自己。
要施与，乐于奉献;不好伸手，讨价还价。讨价还价，不仅仅于事无补，同时也把自己的人格当成了商品，把自身的价值给丢了。还没理解任务，就讲价钱、讲待遇、讲报酬是最丢人的。
要大度，和谐共进;不好指责，吹毛求疵。指责，是矛盾的助生剂，是隔膜的染病源。这天说领导安排欠妥，明天说同事合作差劲，不仅仅影响工作，也伤了感情。
要自省，自知之明;不好埋怨，气血不和。在老板手下工作，与同事们共事，是一种缘份，是一种乐趣。是人生另类课堂。和舟共济，收获的不仅仅仅是企业利润，更重要的是人间的友谊。同时，还要想想，领导要比我们多操多少心，少睡多少觉。他也是人，他比我们多吃了多?少奉献了多少?
要进取，瞄准目标;不好徘徊，左顾右盼。高标准，严要求，眼明手快，敢于人先，永不言败，这是成功者不可缺少的品质和条件。如同骑车，不往前走，就要侧翻。如同行船，不给马力，就要倒退。
要自信，成竹在胸;不好气馁，萎靡不振。工作往前推进过程中，常常遇到困难、问题，甚至阻力，这是正常的。我们就是为战胜困难、夺取胜利而生活的汉子。我们-定要、也必须能够用自己的双手，攀登由一级-级阶梯构成的事业高峰。
要快乐，简单自如;不好悲观，鼠目寸光。我们有-个好领导，我们有一个好公司，我们有-个好环境，我们有一个好社会。我们处在一个高度礼貌，飞速发展的历史新时期。我们有-百个、-千个、-万个理由，快乐工作享受，享受工作快乐。而没有半点理由，悲观失望，停滞不前。
走好每-步，办好每-事，过好每-天。在完成老板工作，领取公司报酬的同时，充分展示自己的才华，树立良好的形象，丰富自己的经验，享受工作快乐。发奋把自己培养成独具特色、不可替代、供不应求的社会有用人才。为明天披挂上阵，跃马扬鞭，指挥千军万马，打下坚实基础。
【篇9：自动自发读后感】
在工作过程中有一句话：“没有平庸的工作，只有平庸的人。”这句话是那么的深刻，哪一项工作是平庸的，哪一项工作有高低贵贱之分呢?我们总是不甘于平庸，又总是将自己的平庸归咎于工作，埋怨工作埋没了我们的才华和热情。其实呢?清洁工看起来平凡，可如果没有他们，再美丽的城市也会变成废墟和垃圾;花房里的花匠是那么的寂寂无名，可就是靠着他们，才让这世界鸟语花香。读了这本书，更深化了我的认识：不好抱怨你的职业，如果你做不好，那是你自己的问题，工作本身是无辜的。
个性是对一个新的环境，最重要的是向周围人学习，尽快适应工作，挑起自己的担子。此刻的学习不再是透过书本，更重要的是透过实践，只有亲手做，才能学得更多，更扎实。这就要求我们不好以岗位、职务为限制，尽量多动手，多锻炼自己，不想我务必做什么，而是我能最大限度做些什么，每一天多做一点点。
这本书有这样一句话令我印象深刻：“此刻就动手做吧。”懒惰几乎是人类的通病，很多时候，我们已经意识到自己该做些什么，可由于懒惰，总是一拖再拖，最后草草了事。殊不知这种恶习是对生命的挥霍，是对懒惰的纵容，是一切事业失败的根源。作为一个年轻人，不好觉得光阴无限，而要懂得争分夺秒，只争朝夕，最好的方法就是告诉自己：此刻就开始做吧!
对待工作必须要有一个正确的态度，正如书中所说：态度决定行动。我想，只要我们对自己充满信心，对工作勤奋认真，对企业敬职敬业，不好以所得为限，去衡量你的付出，而是自动自发地做好潜质所及的每件事，你必须会在工作中获得极大的乐趣。
【篇10：自动自发读后感】
《自动自发》一书作者以朴实无华的语句、生动鲜活的职场事例，淋漓尽致的讲述了作为一名企业员工就应如何对待自己的工作，适时调整心态，使员工能够全面挖掘自身的潜能，全身心的投入到自己的本职工作中，以优异的成绩完成自己的分内工作并赢得老板的赏识。读完《自动自发》一书后，我个人从中受益匪浅，下方谈谈我个人的几点体会。
一、工作之中无小事
工作作为一个人一生中重要的生活资料，不仅仅为我们带给经济来源，同时也让我们从中磨炼意志、塑造人格、发挥潜能、全面提升自身的各方面潜质，实现个人的人生价值。那么作为一名员工，我们不但要把工作做完，重要的是我们要把工作做好。要想很好的完成工作中的各项资料，需要我们加强自身的专业技能、强化企业主人翁意识、发挥主观能动性、及时发现工作中的不足之处并进行改善。
工作是一件很复杂的事情，每一环节完成的好与坏都对最终结果的达成有着举足轻重的影响，因此要求我们要从小事做起，抓细节、重过程、谋全局，只有局部都做好，才会使整体更加完美。因此我个人认为工作之中无小事，只有小的事情做好了，才能让我们有潜质去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古语说：“天时、地利、人和。”作为中华儿女，“以和为贵”是我们中华民族的传统美德。同样在工作中，不论是我们的上司还是我们的同事，他们都不是我们的压榨者或敌对者，而是我们不可缺少的真挚朋友。在工作中或生活中我们总会遇到一些我们解决不了或令我们疑惑的问题，那么这时上司或同事都是我们求助的对象。坚信他们都会对于我们的困难伸出温暖的援助之手，为我们出谋划策、指点迷津，让我们渡过难关。
在我们公司的训导中也有这样一句话：同事相处，友爱尊重。作为职场中的一名成员，我们要用心去对待每一位上司和同事，与大家结成革命般的友谊，正因我们是一个团队，只有我们心往一处想、劲往一处使，才会使我们的能量最大化，才会让公司的业绩蒸蒸日上，才会让我们的生活越来越好。在工作中，不好正因上司的小小批评而记恨在心，不好正因同事的一点争吵而耿耿于怀，上司的批评是我们进步的良言，同事间的争吵是我们生活的磨合济。只有把上司和同事当成我们身边的朋友，才会让我们能够简单愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一项工作任务。
三、把公司看作我们的家
除了我们的家庭，那么就要属我们在公司停留的时刻最长了，因此我们同样需要把公司当成自己的家一样去对待。我们要用心主动的去完成自己的工作，自动自发的去关心公司的发展。明白公司的价值观，掌握公司的发展动态，与公司同呼吸、共患难，表现出自己主人翁的姿态。公司的发展是透过我们的发奋工作去实现的，我们的价值是透过公司的发展来体现的，因此我们充分调动起自身的主观能动性，把公司的每一件事情都当成自己的事情一样去尽力办好，为公司的发展奉献出我们的全部力量。
总之，作为一名企业员工，我们要端正工作态度，改变不良工作习惯;提升业务技能，完善不足之处;调动主观意愿，摒弃消极情绪。全情、全面、全心投入到工作中，我们不但要用职责去把工作做完，我们更要用爱去把工作做好!