过去人们常说：一份耕耘一份收获，一份汗水一份收获，一份付出一份收获。之后人们也常常驳斥说：这可不必须，正因汗水也好，付出也好，与收获根本不成比例。其实我还是觉得一份付出肯定有一份收获。需要讨论的只是看"付出"的是什么，收获的又是什么。
一般而言，收获的社会资料主要就应是：地位，金钱与声誉。这些收获的获得与本来好处的耕耘和汗水确实不必须成正比。但是，却必须与付出是成正比的。
肯定会有人要反驳说：那可不必须。有些人投机取巧也能够获得超过其潜质与发奋而就应获得的金钱、地位与声誉。有些人付出了极大的聪明、才智与勤奋，却比那些平庸无能的人依靠吹牛拍马、阿谀奉承、弄虚作假所收获的金钱要多，地位要高，声誉要大。
反驳者所说的状况确实是存在的，在咱们这样的社会甚至还是主流现象。但反驳者仍然犯了一个理论上的错误，那就是咱们所说的付出是全方位的，而不仅仅仅是指聪明才智和勤奋。那些依靠吹牛拍马、阿谀奉承、弄虚作假的人之因此能够收获更多的金钱，更高的地位和更大的声誉，是正因他们付出了别人很难，或者很少，有些甚至是不肯付出的人格、人品与尊严。别以为这些东西不值钱，人类社会总有那么一些人是不肯、不愿、甚至不屑付出这些东西的，有些人把人格、人品和尊严看得比财富、地位和声誉更重，比如那个古代的傻子陶渊明就以前愤怒地问别人，其实也是问自我："宁为五斗米折腰?"正因他不肯折腰，因此他就无法收获这"五斗米"，尽管他的才学、他的水平、他的文学成就要比同时代的绝大多数人高，但他既然不肯付出、不肯让渡自我的人格、人品和尊严给那些能够支付他"五斗米"的上级，那他当然就不就应获得这"五斗米"。
此刻也是一样，有人在官场上也只肯付出自我的聪明、经验、才干与勤奋，却不肯付出自我的人格、人品和尊严，那当然就不能要求获得与那些虽然没有聪明、经验、才干与勤奋，但却毫不吝啬地将自我的人格、人品和尊严付出给自我的上级的人同样的高位和同样的提升速度，也许他一辈子都只能、也只配做一个办事员，做一个普普通通的科员。再比如，有些人虽然花了很多的时刻，很大的精力，去领悟，去钻研，也具备必需的才干与学问，在教学与科研上也取得了可观的成绩，但他却始终不愿意付出自我的人格、人品与尊严，去想方设法钻营，去请人代写论文，去花钱买来论文，花钱发表论文，再死皮赖脸地去打听评委的人选，然后提着礼物，封着红包低三下四地去拜见所有的评委。这样，他的职称评不上去也就怪不得别人了，他也更不能责怪评委以及那些靠如此钻营而评上的"学者"、"教授"。正因，咱们的社会是"公平"的，是讲究"一份付出一分收获"的。
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